Hier finden Sie unsere aktuellen Inhouse-Seminare für Ausbilder.
Neu
- Diskriminierung in der Ausbildung vermeiden
- Diversität in der Ausbildung fördern
- Doppel-Feature: Diskriminierung vermeiden – Diversität fördern
- Die Ausbilderpersönlichkeit: Azubis finden und binden durch herzliches Azubi-Management
- Erkennen von Hochsensibilität bei Ihren Azubis
- Neurolinguistische Programmierung für Ausbilder
- Psychologie für Ausbilder
- So geht Ausbildung heute: Die wichtigsten Highlights zur Azubi-Betreuung
Azubi-Suche und Einstellung
- Ausbildungsmarketing: Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Ausbildungsstart
- Auswahlprozess – den passenden Azubi finden
- Der Mitarbeiter als Azubi-Pate
- Erfolgreicher Start in die Ausbildung
- Personalauswahl und Bewerbungsprozesse digital durchführen
- Praktikanten professionell betreuen
- Social Media: Ausbildungsmarketing 2.0
- Videos für die Ausbildung selbst gestalten
- Vorstellungsgespräche professionell führen
Fachkompetenzen Ausbilder
- Auffrischungskurs für Ausbilder (AEVO-Refresh)
- Ausbilden im Homeoffice
- Ausbilderwissen kompakt
- Ausbildung begleiten: vom Ausbildungsstart bis zum Ausbildungsende
- Ausbildungsende
- Ausbildung gestalten
- Ausbildungsmarketing: Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Ausbildungsplanung
- Ausbildungsstart
- Auswahlprozess – den passenden Azubi finden
- Auszubildende situativ und individuell führen
- Azubigespräche – das Führungsinstrument für Ausbilder
- Beurteilungen in der Ausbildung sinnvoll gestalten
- Der Ausbilder als Coach und Lernbegleiter
- Die Rolle des Ausbilders
- Die Ausbilderpersönlichkeit: Azubis finden und binden durch herzliches Azubi-Management
- Diskriminierung in der Ausbildung vermeiden
- Diversität in der Ausbildung fördern
- Digitalisierung
- Doppel-Feature: Diskriminierung vermeiden – Diversität fördern
- Erfolgreicher Start in die Ausbildung
- Erkennen und vermeiden von Belastungssituationen
- Erkennen von Hochsensibilität bei Ihren Azubis
- Gespräche in der Ausbildung erfolgreich führen
- Interkulturelle Kompetenzförderung
- Jugendliche heute verstehen und begleiten
- Lernen 4.0 (digitales Lernen)
- Moderne Ausbildungsmethoden für die Praxis
- Neurolinguistische Programmierung für Ausbilder
- Praktikanten professionell betreuen
- Praxis für Ausbildungsbeauftragte
- Projektmanagement in der Ausbildung
- Prozessoptimierung in der Ausbildungsabteilung
- Psychologie für Ausbilder
- Selbstorganisation für Ausbilder
- So geht Ausbildung heute: Die wichtigsten Highlights zur Azubi-Betreuung
- Social Media: Ausbildungsmarketing 2.0
- Train the Trainer
- Videos für die Ausbildung selbst gestalten
- Vorstellungsgespräche professionell führen
Klassiker
- Auffrischungskurs für Ausbilder (AEVO-Refresh)
- Ausbilderwissen kompakt
- Auszubildende situativ und individuell führen
- Beurteilungen in der Ausbildung sinnvoll gestalten
- Der Ausbilder als Coach und Lernbegleiter
- Der Mitarbeiter als Azubi-Pate
- Die Rolle des Ausbilders
- Gespräche in der Ausbildung erfolgreich führen
- Jugendliche heute verstehen und begleiten
- Moderne Ausbildungsmethoden für die Praxis
- Praxis für Ausbildungsbeauftragte
- Psychologie für Ausbilder
- Videos für die Ausbildung selbst gestalten
- So geht Ausbildung heute: Die wichtigsten Highlights zur Azubi-Betreuung
- Zeit- und Selbstmanagement
Kommunikation
- Ausbilden im Homeoffice
- Azubigespräche – das Führungsinstrument für Ausbilder
- Beurteilungen in der Ausbildung sinnvoll gestalten
- Der Mitarbeiter als Azubi-Pate
- Die Ausbilderpersönlichkeit: Azubis finden und binden durch herzliches Azubi-Management
- Feedbackgespräche erfolgreich führen
- Gespräche in der Ausbildung erfolgreich führen
- Jugendliche heute verstehen und begleiten
- Konfliktmanagement
- Neurolinguistische Programmierung für Ausbilder
- Professionelles Auftreten in Videokonferenzen – Kommunikation im Homeoffice
- Schwierige Gespräche in der Ausbildung meistern: Beurteilungs-, Kritik-, und Konfliktgespräche
- Umgang mit schwierigen Auszubildenden
- Vorstellungsgespräche professionell führen
Zeit- und Selbstmanagement; Umgang mit Stress
- Entspannt in Führung gehen: Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Stress
- Erkennen und vermeiden von Belastungssituationen
- Erkennen von Hochsensibilität bei Ihren Azubis
- Fit im Job
- Optimale Work-Life-Balance
- Selbstorganisation für Ausbilder
- Zeit- und Selbstmanagement
- Zielsetzung und -erreichung für Ausbilder
Über die hier aufgeführten Themen hinaus können wir Ihnen gern zahlreiche Seminare speziell zu Ihren Fragestellungen anbieten: EDV-Kurse, Zeit- und Selbstmanagement, Vertrieb und Marketing sowie viele weitere Themen. Die Zielgruppen beschränken sich dabei nicht auf Ausbilder und Auszubildende, auf Anfrage gestalten wir aber gern spezielle Kurse für diese Gruppen.
Gerne bieten wir unsere Seminare und Workshops auch als Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen an. Dabei können die Inhalte und Schwerpunkte ganz individuell mit Ihnen abgestimmt werden, so dass einzelne Punkte auch besonders intensiv behandelt werden können.