Zu unseren Online-Seminaren

„Die Gruppenarbeit in den zufällig erwürfelten Räumen hat mir gefallen. Die ganze Organisation der 2 Tage war toll. Ich habe keinen Nachteil gegenüber einer Präsenzveranstaltung finden können. Die Präsentation, Methoden und die Erklärung der Dozentin war super, interaktiv gestaltet.“  

– Techem, Eschborn

„Training war sehr gut, gute Balance zwischen Theorie und Praxis (Übungen). Wir wurden häufig aktiv eingebunden. Sehr interaktiv, jeder konnte seine Meinung/ Erfahrung äußern und Fragen stellen. Entspannte Atmosphäre, angemessenes Verhältnis von Vortrag und Pause. Einbindung der Kursteilnehmer. Training hat sehr gute Einblicke in die Gesprächsführung mit Azubis gegeben. Gute Tipps und Techniken. Man fühlt sich sehr gut vorbereitet. Gut erklärt, durch Teamarbeit nicht zu trocken. Hat mir sehr gut gefallen! Überraschend kurzweilig. Gut, sehr interaktiv, gute Praxisbeispiele, lockere Atmosphäre. Die Zahlreichen Beispiele aus der Erfahrung des Dozenten mit seinen Auszubildenen fand ich sehr hilfreich.“  

– Thermo Fisher

„Es war sehr schön, dass das Seminar so praktisch umgesetzt wurden und man sich gut austauschen konnte. Auch die Größe der Veranstaltung fand ich gut und die Organisation über das Padlet. Mir gefiel unsere kleine Runde. Gute Moderation, schöne Fallbeispiele. Arbeiten an konkreten Fallbeispielen & Zeit zur Bearbeitung. Guter Austausch, alle Fragen sind beantwortet.“  

– BVV

„Besonders gut war die Arbeit in Gruppen, um gemeinsam verschiedene Probleme und Themen zu behandeln. Zudem gefiel mir auch die Abwechslung zwischendurch. Also ein guter Mix zwischen Gruppen-, Einzelarbeit, als auch gemeinsames Brainstorming. Auch der stetige Bezug auf alltägliche Dinge war sehr hilfreich. Zoom wurde gute eingesetzt in Kombination mit dem Padlet als „Ausweichmöglichkeit“ zu Präsenz. Gute Praxisbeispiele und sehr gute Führung durch das Seminar.“  

– Kunde aus Berlin

Zu unseren Inhouse-Seminaren

Über unsere Seminare im Allgemeinen:

„Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag“

„Hilfreiches Feedback für meine Weiterentwicklung“

„Das Seminar war insgesamt sehr gelungen, Sie sind gut auf Fragen eingegangen“

„Sehr hilfreich, gute Tipps“

„Das war ein Seminar: Nicht nur Theorie sondern ganz viel Praxis!“

„Gut erklärt und im Betrieb einsetzbar“

„Sehr verständlich und praxisnah“

„Danke, so sollte ein Workshop sein. Ich habe viel für mich mitgenommen.“

Über unsere Referentin Daniela Gieseler:

„Ihre Art lässt die Gruppe auflockern und zusammenfinden“

„Sie hat Spaß an Ihrer Arbeit und gibt dies auch weiter“

„Gute Informationsvermittlung“

„Sie geht individuell auf jeden Teilnehmer ein“

„Sehr sympathisch“

„Angenehme Führung durch das Seminar, Geduld und gutes Auftreten“

„Gut erklärt – keine Fragen mehr offen!“

Zur Betreuung von Auszubildenden:

„Es wurde eine lockere Atmosphäre geschaffen. Die Azubis haben neue Denkanstöße ehalten und konnten ihr Wissen zu den behandelten Themen ausbauen.“

„Nicht nur unsere Auszubildende hat viel gelernt, ich habe auch noch so manches für mich mitgenommen“

„Bei unseren Azubis ist eine deutliche Veränderung zu spüren: Sie sind motivierter bei der Sache, helfen sich untereinander und man merkt das Ihnen die Ausbildung Spaß macht. Vor allem 2 Auszubildende haben auch in der Persönlichkeitsentwicklung deutliche Fortschritte gemacht.“

„Frau Gieseler ist individuell auf die Probleme unserer Auszubildenden eingegangen: Ein Azubi, der zuvor oft durch schlechtes Benehmen auffiel hat nach einigen Gesprächen einen Knigge-Workshop besucht und wurde danach persönlich gecoacht, er ist wie ausgewechselt. Und unsere kaufmännische Auszubildende traute sich nie ans Telefon zu gehen – auch das ist jetzt kein Problem mehr. (…) Außerdem haben sich die schulischen Leistungen stark verbessert, wir sind sehr zufrieden.“

„Mich hat das Seminar sehr begeistert. Die Inhalte waren super und abgestimmt gewählt und es hat mir Spaß gemacht Ihnen zuzuhören.“

„Einfach toll wie Sie auf jeden persönlich eingehen“

Zur Vermittlung von Auszubildenden / Hilfe bei der Suche nach einem passenden Azubi:

„Vielen Dank für die Hilfe, wir sind sehr zufrieden mit unseren neuen Auszubildenden – bisher hat sich Ihr Rat bewährt! Wir kommen gerne nächstes Jahr wieder auf Sie zu.“

„Unser neuer Auszubildender passt gut in unser Team und der Technik-Kurs war wirklich eine gute Vorbereitung, danke für den Tipp!“

„Die ganzen rechtlichen Dinge zur Einstellung hätte ich nicht gewusst, gut dass Sie uns darauf hingewiesen haben was es dabei für „Fallstricke“ gibt.“

„Ein so praxisnahes Auswahlverfahren habe ich bisher noch nicht kennengelernt.“

Zur Beratung und Coaching (Ausbildungsmarketing, Umstrukturierung, Verbesserung, Persönliche Weiterentwicklung,…)

„Mit Social Media wollten wir eigentlich nichts zu tun haben – Sie haben uns doch davon überzeugt und der Erfolg gibt Ihnen Recht: Wir haben fast dreimal so viele Bewerbungen wie im letzten Jahr erhalten – vor allen Dingen einige richtig gute!“

„Jetzt wissen wir wo es bei unserer Ausbildung „hakt“. Wir werden daran arbeiten – gerne auch wieder mit Ihrer Hilfe :-)“

„Das neue Beurteilungssystem ist sehr viel übersichtlicher und die Azubis reagieren positiv auf die Verbesserungsgespräche (Anmerkung: Feedbackgespräche). Und aus der Abteilungsbewertung haben wir schon einige gute Anregungen für unser Verbesserungsmanagement übernommen“