Autorenarchiv für: Mathusan
Einträge von Mathusan Malarvannan
Das Thema ist zwar nicht neu, aber durch die Digitalisierung gewinnt der Bewerbermangel immer mehr an Bedeutung. Insbesondere durch die Pandemie sind die Bewerbungen bundesweit im Vergleich zum Jahr 2019 um mehr als 12 % gesunken. Allein in dem Bundesland Nordrhein-Westfalen sind etwa 5900 Ausbildungsstellen unbesetzt (Stand 2020). Außerdem werden in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich 340.000 Beschäftigte aus Ausbildungsberufen in Rente gehen, die durch neue Fachkräfte ersetzt werden müssten.... weiterlesen
... weiterlesenAusbilder tragen in der Ausbildungszeit viel Verantwortung für ihre Auszubildenden. Sie sind für die Führung sowie (Weiter-) Entwicklung Ihrer Azubis zuständig. Da diese meistens direkt nach dem Schulabschluss in die Berufswelt einsteigen und keine Erfahrung bezüglich der Arbeitsabläufe usw. haben, ist ein besonderes Maß an Feingefühl gefragt.... weiterlesen
... weiterlesenNach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist die Einstellung des neuen Personals noch lange nicht abgeschlossen. Hier entscheidet ein gut durchdachtes und strukturiertes Onboarding darüber, ob der Mitarbeiter langfristig im Unternehmen verbleibt sowie motiviert und zufrieden ist. Dies gilt auch für Ihre Azubis.... weiterlesen
... weiterlesenLiebe Ausbilder und Ausbilderinnen,... weiterlesen
... weiterlesenLiebe Ausbilder und Ausbilderinnen,... weiterlesen
... weiterlesenWir finden, dass Herr Macke eine sehr interessante Ausbilderpersönlichkeit besitzt. Deshalb haben wir uns 7 Fragen überlegt, welche er uns im Folgenden beantworten wird:... weiterlesen
... weiterlesenSo wie es auch bei anderen Verträgen üblich ist, werden im Ausbildungsvertrag die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien festgehalten. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bildet dafür die wesentliche gesetzliche Grundlage. Die Rechte und Pflichten sind dabei nicht nur im BBiG geregelt, sondern auch im Jugendarbeitsschutzgesetz und anderen ähnlichen gesetzlichen Bestimmungen.... weiterlesen
... weiterlesenEine erfolgreiche Ausbildung setzt voraus, dass der Entwicklungs- sowie Leistungsstand des Azubis regelmäßig beobachtet und gefördert wird. Demnach sollte man sich als Ausbilder oder Ausbilderin darüber im Klaren sein, was der Azubi bereits erlernt hat, was dieser noch lernen sollte und wie vorhandene Defizite ausgeglichen werden können. Eine mögliche Lösung könnte ein Bewertungs- bzw. Beurteilungsbogen sein.... weiterlesen
... weiterlesenIn einem unserer letzten Blogbeiträge zum Thema Homeoffice haben wir Tipps zur allgemeinen organisatorischen Vorbereitung sowie verschiedene Lehrmethoden präsentiert, auf die Sie bei der Arbeit im Homeoffice zurückgreifen können. Falls Sie diesen Artikel noch nicht gelesen haben sollten: Hier gelangen Sie zum Artikel „Homeoffice – Organisation und Lehrmethoden“.... weiterlesen
... weiterlesenUnser Top-Service Siegel:
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns mit dem folgenden Siegel ausgezeichnet.
