Einträge von Mathusan Malarvannan

Azubis beginnen ihre Ausbildung meistens mit voller Euphorie. Während der Ausbildung kann es aber durchaus mal Phasen geben, an denen Ihre Azubis nicht so motiviert wie sonst auftreten. Solche Phasen sind nicht ungewöhnlich und kommen in jeder Ausbildung vor. Dabei ist es bei manchen Azubis leichter und bei anderen Azubis schwieriger, Ihre Motivation wieder zu steigern.... weiterlesen

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Heute stellen wir Ihnen einen Artikel aus der HR-Performance (03/2020, www.hrperformance-online.de) vor.... weiterlesen

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Nachdem wir in einem unserer letzten Blogbeiträge das Thema Benefits (Mitarbeitervorteile) behandelt haben, wollen wir uns heute darauf aufbauend mit der Arbeitsumgebung der Mitarbeiter befassen. Denn neben den Vorteilen wie etwa ein Bahnticket, das zur Mobilität der Fachkräfte beiträgt oder einen Pausenraum, der Spielmöglichkeiten bietet, ist es den Mitarbeitern laut einer Umfrage der Meinungsforschungsinstitut Appinioumso wichtiger, dass sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. 30 % der Befragten gaben dabei an, dass sie unzufrieden mit ihrer Arbeitsumgebung seien.... weiterlesen

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Es kann durchaus mal Tage geben, an denen Ihre Azubis weniger im Betrieb zu tun haben. Speziell Auszubildenden, die sich relativ am Anfang ihrer Ausbildung befinden und bisher noch nicht alle Fähigkeiten und Kompetenzen erlernen konnten, kann man nicht jede Aufgabe anvertrauen. Zudem sind Azubis in der Lage dazu ihre Aufgaben schneller zu erledigen, weil Sie sich nur auf die eine Aufgabe konzentrieren müssen. Dadurch können Leerphasen während der Ausbildung entstehen.... weiterlesen

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Wer kennt das nicht? Drei Jahre harte Ausbildung und dann steht schließlich die „große“ Abschlussprüfung an.... weiterlesen

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Wir möchten Ihnen unseren Artikel, der beim Magazin von wirAUSBILDER (www.wirausbilder.de) erschienen ist, nicht vorenthalten. Deshalb haben wir heute einen Artikel zum Thema Azubi-Einsatzplanung für Sie vorbereitet. Dieser Artikel beinhaltet eine Checkliste, die Sie beim Erstellen Ihres betrieblichen Ausbildungsplans unterstützen wird.... weiterlesen

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Durch die vierte industrielle Revolution (oder auch Industrie 4.0 genannt) werden klassische Berufe immer weiter automatisiert sowie digitalisiert. Nicht nur die Industriebranche ist von dieser Veränderung betroffen, sondern auch der Dienstleistungssektor könnte in naher Zukunft einem noch stärkeren Wandel unterworfen werden. Dabei sind sich die Experten einig, dass der Anteil der Informations- und Kommunikationstechnik noch weiter ansteigen wird.... weiterlesen

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Die Digitalisierung prägt und verändert sowohl die Arbeitswelt als auch unser Privatleben. Dabei gewinnen technische Werkzeuge und Geräte immer mehr an Nutzen und können sogar bei der Ausbildung von Azubis verwendet werden. Es gibt viele unterschiedliche Tools, die Sie bei der Bearbeitung und Verbreitung von Daten sowie bei dem Erlernen von Prozessen oder Fähigkeiten nutzen können.... weiterlesen

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Mit Freude dürfen wir verkünden, dass erneut ein Artikel von uns in der HR Performance (4/2020, www.hrperformance-online.de) erschienen ist. Im Fokus steht hier das Recruiting. Es werden 7 Tipps vorgestellt, wie Sie die richtige Vorauswahl beim Bewerbungsprozess treffen. Abschließend geben wir ein kurzes Fazit über diese Thematik ab.  ... weiterlesen

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