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Über Mathusan Malarvannan

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Einträge von Mathusan Malarvannan

Was macht eine starke Candidate Experience aus?

• Geben Sie von Anfang an alle wichtigen Informationen zu Ihrem Unternehmen weiter – Transparenz schafft Vertrauen.
• Reagieren Sie schnell – eine zügige Rückmeldung zeigt Wertschätzung und Professionalität.
• Kommunizieren Sie frühzeitig Details zu Benefits und dem weiteren Ablauf – Klarheit nimmt Unsicherheiten.
• Informieren Sie bei Verzögerungen rechtzeitig, um Frustration zu vermeiden.
• Denken Sie daran: Nicht nur der Bewerber bewirbt sich bei Ihnen – Ihr Unternehmen bewirbt sich auch bei ihm!
• Setzen Sie auf lockere Kennenlerngespräche anstelle klassischer Vorstellungsgespräche – Authentizität punktet.
• Halten Sie den Bewerbungsprozess so kurz und unkompliziert wie möglich – niemand möchte lange warten.

Mit diesen Ansätzen können Sie dafür sorgen, dass Ihre Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. 💡... weiterlesen

Sie sind für Ihre einzelnen Auszubildenden zuständig, bringen ihnen alles Notwendige bei und übertragen ihnen bereits eigene kleinere Projekte. Das ist klasse, aber haben Sie auch schon mal über übergreifende Projekte nachgedacht? Sie bieten eine einzigartige Chance, sehr viele Kompetenzen bei Auszubildenden zu fördern, unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Branche. Denn diese Projekte bringen Azubis aus verschiedenen Ausbildungsberufen zusammen, um an gemeinsamen Aufgaben zu arbeiten.... weiterlesen

Viele von Ihnen nutzen es bereits: das Onboarding oder sogar das Pre-Onboarding. Dabei geht es darum, den Auszubildenden einen gelungenen Start in die Ausbildung zu ermöglichen und sie bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen. Denn nur, wenn Ihre Auszubildenden sich von Beginn an gut aufgehoben fühlen, werden sie auch langfristig in Ihrem Unternehmen zufrieden sein und eine gute Arbeit leisten. Deshalb gehen wir nun 5 Tipps durch, wie ein gelungenes Onboarding aussehen kann. ... weiterlesen

Credits for the AI image go to: Claude AI Info... weiterlesen

Möchten Sie wieder einen Blick hinter die Kulissen werfen und erfahren, was bei AzubiScout so los ist? Dann haben wir hier etwas für Sie: Unseren Jahresrückblick 2024 (und ein paar kleine Einblicke ins Jahr 2025)... weiterlesen

Regelmäßige Beurteilungen sind ein wichtiges Instrument, um den Ausbildungsfortschritt Ihrer Azubis zu dokumentieren und ihnen eine Rückmeldung über ihre Leistungen zu geben. Doch wie erstellt man eine faire und hilfreiche Bewertung?... weiterlesen

Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Ausbildung. Sie schafft Vertrauen, fördert den Austausch und unterstützt die Entwicklung der Azubis. Doch was zeichnet eine effektive Kommunikationsstrategie für Ausbilder aus?

Hier sind einige Ansätze:

1. Offene Gesprächskultur fördern... weiterlesen

Heute möchten wir Ihnen neue Impulse rund um das Thema Recruiting und Employer Branding mitgeben. 🌟... weiterlesen

Hier sind weitere wertvolle Tipps für Ihre Arbeit als Ausbilder:... weiterlesen