Einträge von Mathusan Malarvannan

Das neue Jahr bringt erfreuliche Veränderungen für Auszubildende in Deutschland, denn der Mindestlohn für Auszubildende wurde zum Jahresanfang angehoben (gültig für den Ausbildungsstart in 2024). Dieser Schritt stellt nicht nur eine gerechtere Entlohnung sicher, sondern hebt auch die Wertschätzung für die geleistete Arbeit während der Ausbildungszeit hervor.... weiterlesen

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Heute möchten wir Ihnen eine kleine Geschichte erzählen, die so simpel ist, dass wir uns am Ende fragen werden, warum wir eigentlich nicht schon immer danach handeln. Falls Sie Probleme haben, Ihre Zeit zu organisieren und zu optimieren, haben wir hier sehr einfach umzusetzende Tipps für Sie. Doch zunächst die versprochene Geschichte (basierend auf einer wahren Begebenheit):... weiterlesen

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Liebe Leserinnen und Leser,... weiterlesen

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Der Jahresrückblick 2022 kam bei unseren Lesern gut an, viele hat es interessiert mal hinter die Kulissen zu blicken und zu erfahren, was bei AzubiScout so los ist. Daher haben wir auch dieses Jahr wieder einen Jahresrückblick für Sie geschrieben…... weiterlesen

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Schauen Sie sich unseren neusten externen Artikel (in der Süddeutschen Zeitung) an, in dem Daniela Gieseler, Gründerin von AzubiScout, und weitere Personalverantwortliche nützliche Einblicke und Tipps für den Bewerbungsprozess geben. Sie erfahren, wie man mit Nervosität in Vorstellungsgesprächen umgeht, was bei einem LinkedIn-Profil wichtig ist und wie Sie trotz eventueller Lücken im Lebenslauf überzeugen können.... weiterlesen

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Ihre Azubis aus dem ersten Lehrjahr befinden sich momentan in der Probezeit. Am Ende ist es dann so weit: Sie müssen die richtige Entscheidung treffen. Natürlich sollten Sie dabei nicht daneben liegen, immerhin verpflichten Sie sich anschließend Ihren Azubi ca. 3 Jahre lang zu betreuen und nach bestem Gewissen auszubilden.... weiterlesen

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Auch wenn es viele Vorteile bei der Ausbildung im Homeoffice gibt, auch ein paar Nachteile kann man nicht verleugnen. Verschaffen Sie sich mit unserem Artikel einen Überblick.... weiterlesen

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Es gibt viele Weisheiten, die etwas über gute Führung aussagen. „Gute Führung geschieht aus der Ferne“ oder „Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen“. Ich könnte jetzt noch ewig so weitermachen, aber wir wollen diesen Artikel ja nicht mit leeren Floskeln füllen.... weiterlesen

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Immer wieder ist die Handynutzung einer der Hauptstreitigkeitspunkte zwischen Ausbilder und Auszubildendem. Jugendliche sind mit dem Smartphone groß geworden. Daher sind sie es schlichtweg gewöhnt, dass man immer erreichbar ist. Sie setzen sich teilweise selbst unter Druck, da die Antwort der geschriebenen Textnachricht oder der eingesprochenen Voicemail nicht lange auf sich warten lassen darf. Die heutige „Austausch-Hektik“ und der andauernde „Kommunikations-Drang“ erschweren es unseren Azubis, ihre private Handynutzung an die Arbeitswelt anzupassen. Für die meisten Jugendlichen ist der Klang der eingehenden Nachricht mittlerweile ein Konditionierungsgeräusch, welches es verlangt, direkt auf das Smartphone zu schauen.... weiterlesen

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