AzubiScout - Die Ausbildungsexperten: Dienstleistungen rund um das Thema Ausbildung
  • Home
  • Für Unternehmen
    • So geht Ausbildung heute! – Das Praxisbuch
    • Professionelle Betreuung
    • Beratung & Coaching
    • Auswahl & Vermittlung
    • Mastermind-Kurs
  • Für Azubis
  • Seminare
    • Seminare für Ausbilder
    • Seminare für Azubis
    • Akademie-Seminare
    • Online-Seminare
    • Teamtraining
    • Vorträge
  • Über AzubiScout
    • Wir über uns
    • Das Team
    • Kundenstimmen
    • Referenzen
    • PR & Veröffentlichungen
    • Soziales Engagement
    • Stellen bei AzubiScout
  • Newsletter
  • Ausbilder-Blog
  • Aktuelles
  • Kontakt
    • Online-Sprechstunde
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Suche
  • Menü Menü
Aktuelles
Ausbilder-Blog

Fremdworte erklärt: Reframing (und wie es uns in der Ausbildung helfen kann…)

Es gibt immer wieder neue Worte, die unseren Alltag erreichen. So gab es beispielsweise vor einigen Jahren das Wort „Resilienz“, welches bis dato kaum jemand kannte. Heute ist es fast schon in aller Munde. So könnte es auch mit dem Wort „Reframing“ passieren. Was das ist und was Reframing mit Ausbildung zu tun hat, darum geht es in diesem Beitrag…

Was ist das nun genau? Reframing wird in der Psychologie mit „Umdeuten“ übersetzt. Es geht darum, einer Situation eine neue Bedeutung zu geben. Wir schaffen es im Alltag selten, irgendetwas nicht zu bewerten. Wir stecken alles in irgendeine Schublade. Die großen Schubladen heißen zum Beispiel „Gut“, „Schlecht“, „Wichtig“ oder „Egal“. Da dies immer ganz subjektive Eindrücke sind, wählen wir bei gleichen Ereignissen selten dasselbe Fach. Was der eine als wunderbar empfindet, kann bei der anderen zu Frustration und Stress führen. Reframing ist die Kunst, aus einem negativ bewerteten Umstand einen positiven zu machen. Aus Frust wird Lust, aus Ernst, Spaß und aus Stress wird Erholung. Sinn und Zweck der Übung ist also, aus einem gefühlten Nachteil einen Vorteil zu machen. Jede Medaille hat ja zwei Seiten. Wir müssen sie einfach nur umdrehen. Nutzen Sie die Dinge, die Sie gerade stören als einen Teil Ihrer Lösung.

Was kann das zum Beispiel sein? Stellen Sie sich vor, dass es in Strömen regnet, Sie aber geplant hatten, spazieren zu gehen. Die etwas leichter umzusetzende Möglichkeit ist, Sie machen stattdessen etwas anderes, bei dem das schlechte Wetter keine Rolle mehr spielt. Also Sie gehen ins Sportstudio oder Sie besuchen eine Freundin, lesen ein Buch oder was auch immer Ihnen da gerade einfällt. Etwas schwieriger wird es, aus diesem Nachteil etwas zu machen, was Ihnen das Maximum an Erlebnis und Spaß bringen wird. Etwas, das ohne den Regen gar nicht möglich wäre. Sie könnten in Badehose oder Bikini wandern gehen und genießen den Regen wie eine Dusche. Zwei weitere Beispiele: Das Essen ist versalzen oder verbrannt, also wird kurzerhand eine Pizza bestellt. Das Auto ist kaputt. Dann wird eben eine Wanderung gemacht oder das Fahrrad aus dem Schuppen geholt.

Reframing kann aber noch viel mehr. So lassen sich zum Beispiel auch alte Glaubenssätze und Denkmuster umwandeln. Dafür ist es wichtig, sich das ganze einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. So wie beim Bouldern. Man sitzt etwas weiter weg von der Wand und schaut, wie man das so genannte Problem meistern kann.

Nehmen wir einmal den Satz: „Das kann ich nicht!“ Daraus wird: „Bisher ist es mir nicht gelungen, ich brauche eine neue Herangehensweise.“ Oder: „Ich bin nicht schlau genug.“ Das kann aber auch so klingen: „Ich habe den Anspruch an mich, noch mehr Wissen zu sammeln.“

Wenn wir einmal einen Blick in die Ausbildung werfen, kann uns Reframing sehr nützlich sein. Es läuft ja selten ganz nach Plan. Da wird die Zeit vergessen oder falsch eingeschätzt. Oder man hat das Gefühl, seinen Ansprüchen nicht zu genügen. Ein Feedback fällt niederschmetternd schlecht aus oder es gibt Schwierigkeiten mit einem Teilnehmer. Alles Probleme und Sichtweisen, die wir durch Umdeutung besser als Erfahrung nutzen können. Es fällt dann auch gleich leichter, aus gemachten und erkannten Fehlern zu lernen. Ich muss sicher nicht erwähnen, dass dies einer gesunden Fehlerkultur dient, ganz egal ob im Unternehmen, in Ausbildungen und oder zu Hause. Völlig automatisch werden wir großzügiger mit anderen und uns selbst.

Probieren Sie es einmal aus. Ganz bewusst. Als Übung hilft es, sich zu der Situation ein paar Fragen zu beantworten.

  1. Was ist überhaupt passiert?
  2. Was ist vielleicht im Vorfeld dieser Situation passiert?
  3. Wie habe ich darüber gedacht und was habe ich gefühlt?
  4. Kann ich die Situation vom jetzigen Standpunkt aus mit anderen Augen betrachten?
  5. Wofür könnte die Situation gut gewesen sein?
  6. Was kann ich daraus lernen, mitnehmen, um es zukünftig anders zu machen?

Diese Fragen und deren Beantwortung können beim Reflektieren helfen. Betrachten Sie die Situation von mehreren Seiten. Manchmal erkennen wir, dass wir ohne das zunächst als nachteilig eingeschätzte Ereignis etwas anderes, vielleicht Wertvolles, nie gefunden hätten. Eine Begegnung zum Beispiel, die zukunftsweisend ist. Oder wir entdecken etwas Neues, weil wir uns verfahren haben. Ohne den Umweg hätten wir das nie gefunden.

Reframing ist ein wunderbares Hilfsmittel, aus der Bewertung, geprägt durch Erfahrungen, herauszukommen und die Welt ein wenig bunter wahrzunehmen. Viel Erfolg beim Üben!

 

Ihr AzubiScout Team

22. Oktober 2024
https://www.azubiscout.com/wp-content/uploads/2024/10/button-31199_1920.png 1532 1920 Mathusan Malarvannan https://www.azubiscout.com/wp-content/uploads/2023/03/Logo-AzubiScout_300.png Mathusan Malarvannan2024-10-22 06:00:302024-10-18 22:05:28Fremdworte erklärt: Reframing (und wie es uns in der Ausbildung helfen kann…)
Search Search

Newsletter

Direkt anmelden

Warum Sie unseren Newsletter abonnieren sollten?

– Gratis Gesprächsleitfaden

– Regelmäßige Infos und Tipps

– Und vieles mehr.

Mehr Infos dazu

 

Das sagen unsere Kunden über Seminare von AzubiScout:

“Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag”

“Hilfreiches Feedback für meine Weiterentwicklung”

“Das war ein Seminar: Nicht nur Theorie sonder ganz viel Praxis!

Alle Kundenstimmen ansehen

Hier können Sie das Buch “So geht Ausbildung heute!” bestellen

Unser Top-Service Siegel:

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns mit dem folgenden Siegel ausgezeichnet.

Kundenstimmen:

„Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag“
„Das Seminar war insgesamt sehr gelungen, Sie sind gut auf Fragen eingegangen“
„Danke, so sollte ein Workshop sein. Ich habe viel für mich mitgenommen.“
„Ihre Art lässt die Gruppe auflockern und zusammenfinden“
Alle Kundenstimmen ansehen →

Die neusten Beiträge

  • Brief an mich selbst
  • Jetzt geht´s los… Gespräche in der Ausbildung
  • Unterstützung bei Azubi-Start-Tagen
  • Technische Affinität von Auszubildenden
  • Gesprächsleitfaden für ein Übernahmegespräch

Newsletter

Zur Newsletter-Anmeldung.

Kontakt

Postanschrift
AzubiScout
Sonnenhang 12
57258 Freudenberg

Besucheranschrift
AzubiScout
Freudenberger Str. 448
57072 Siegen

Erreichbarkeit
Tel. 0 27 34 / 43 99 33

© AzubiScout
  • Link zu Facebook
  • Link zu Xing
  • Impressum
Link to: Aktive Lernmethoden: Wie Ausbilder ihre Azubis zum Mitmachen motivieren Link to: Aktive Lernmethoden: Wie Ausbilder ihre Azubis zum Mitmachen motivieren Aktive Lernmethoden: Wie Ausbilder ihre Azubis zum Mitmachen motivieren Link to: Halloween Special 2024 – Horrorgeschichten von Auszubildenden Link to: Halloween Special 2024 – Horrorgeschichten von Auszubildenden Halloween Special 2024 – Horrorgeschichten von Auszubildenden
Nach oben scrollen Nach oben scrollen Nach oben scrollen
Diese Website verwendet Cookies – nähere Informationen dazu und zu Ihren Rechten als Benutzer finden Sie in unserer Datenschutzerklärung am Ende der Seite. Klicken Sie auf „Ich stimme zu“, um Cookies zu akzeptieren und direkt unsere Website besuchen zu können. Cookie settingsIch stimme zu.
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN

Abonnieren Sie unseren Newsletter.

Artikel, Videos und Checklisten mit vielen Infos und Tipps für Ausbilder.

Abonnieren