Jetzt geht´s los… Gespräche in der Ausbildung

Systematisches Vorgehen bei Feedbackgesprächen ist das A und O, um Auszubildende nachhaltig zu verbessern. Ihre Auszubildenden objektiv einschätzen zu lernen fällt vielen Ausbildern nicht leicht. Jedoch ist die wichtigste Säule einer…

Unterstützung bei Azubi-Start-Tagen

Den Azubi von Beginn an ideal begleiten und unterstützen. Das muss keine Wunschvorstellung bleiben. Es ist möglich! Bei der Organisation von Azubi-Start-Tagen haben Sie die Möglichkeit Ihre Auszubildenden optimal auf den Start ins Berufsleben…

Technische Affinität von Auszubildenden

Die Generation Z ist auf dem Arbeitsmarkt angekommen, die Generation Alpha steht in den Startlöchern und bringt einige neue Verhaltensmuster mit in den Berufsalltag, die wir so noch nicht kennen.                             …
Gesprächsleitfaden

Gesprächsleitfaden für ein Übernahmegespräch

Neben dem Prüfungsstress ist die Angst vor dem Ungewissen respektive die Frage „Was kommt danach?!“ ein enorm wichtiger Punkt in den Köpfen Ihrer Auszubildenden, den Sie nicht unterschätzen sollten. Jeder liebt Plansicherheit! Wenn…

Einstellungstest und Vorstellungsgespräch

Mit diesen anderen Möglichkeiten können Sie Ihren Recruiting-Prozess interessanter gestalten: Wir bekommen im Austausch mit den Unternehmen und Ausbildungsverantwortlichen immer mehr mit, dass traditionelle Einstellungstests und Vorstellungsgespräche…

6 Tipps für mehr Zusammenhalt unter den Auszubildenden

Der Zusammenhalt unter Ihren Auszubildenden – auch der verschiedenen Fachrichtungen – ist entscheidend für eine produktive und positive Lernumgebung. Denn: Ein starkes Teamgefühl über Ausbildungsberufe hinweg fördert nicht nur die individuelle…

Feedforward statt Feedback: Den Fokus auf Stärken legen

In der modernen Arbeitswelt gewinnt die Methode des Feedforward gegenüber traditionellem Feedback zunehmend an Bedeutung, besonders in der Ausbildung und Entwicklung junger Talente. Während Feedback sich oft darauf konzentriert, was in der…

Cultural fit: Wie Ihr Unternehmen und Auszubildende der Generationen Z und Alpha zusammenfinden 

Viele Unternehmen achten bei der Personalauswahl noch immer vor allem auf Kenntnisse, Berufserfahrung, Abschlüsse und Noten. Gleichzeitig gewinnt ein weiterer Faktor zunehmend an Bedeutung: der Cultural Fit – also die Übereinstimmung von…

Digitalisierung in der Ausbildung – Was bedeutet das eigentlich?

Das ist eine berechtigte Frage.  In einigen Unternehmen bedeutet Digitalisierung bereits, dass ein Blatt Papier eingescannt, als PDF abgespeichert und anschließend per E-Mail versendet wird. Wahnsinn, oder? Moderner geht es scheinbar…