Autorenarchiv für: Mathusan
Einträge von Mathusan Malarvannan
Es gibt kaum ein Unternehmen, das noch keine Präsenz auf den sozialen Medien hat. Denn in vielerlei Hinsicht spielt Social Media eine zentrale Rolle in der Unternehmenskommunikation. Aber meist wird die Bespielung des Kanals mit Inhalten von Mitarbeitenden der Abteilungen Marketing, HR oder Social Media Expert:innen übernommen. Wie wäre es stattdessen mit einer innovativen Methode, um frische Impulse zu setzen und gleichzeitig die Auszubildenden aktiv in die Unternehmenskultur einzubinden? Hierfür können Sie die Verantwortung für den firmeneigenen Account (z. B. Instagram-Kanal) an die Azubis übertragen, zumindest für einen bestimmten Zeitraum.... weiterlesen
... weiterlesenErgonomie am Arbeitsplatz für alle Ausbildungsberufe
Ergonomie am Arbeitsplatz spielt eine entscheidende Rolle für die Gesundheit, Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden von Auszubildenden, unabhängig von ihrem Ausbildungsberuf. Während ergonomische Prinzipien für Büroarbeitsplätze bereits weit verbreitet und bekannt sind, denken viele Unternehmen nicht immer auch an andere Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe, zum Beispiel im gewerblich-technischen Bereich. Aber gerade da können die Folgen von fehlender Ergonomie am Arbeitsplatz besonders schwerwiegend für die Körper der Mitarbeitenden sein.... weiterlesen
... weiterlesenIm heutigen Video zeigen wir Ihnen, wie Sie eine umfassende Mappe für Ihre Auszubildenden erstellen können, die den Ausbildungsstart mit hilfreichen Tipps erleichtert. 📕 🚀... weiterlesen
... weiterlesenWir freuen uns, Ihnen heute den zweiten Teil unserer Serie “10 Regeln für effektives Feedback zur Förderung der Azubis” präsentieren zu dürfen.... weiterlesen
... weiterlesenGerade zu Beginn des beruflichen Lebens, also in der Ausbildung, spielt Feedback eine wichtige Rolle. Es geht darum, Ihren Auszubildenden auf eine Weise gezielte Rückmeldung zu geben, die sie wachsen lässt, ohne sie zu entmutigen. Doch wie lässt sich Feedback so gestalten, dass es tatsächlich fördert und nicht frustriert? Hierzu haben wir für Sie zehn Regeln bzw. Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen sollen, effektives Feedback zu geben. Die ersten 5 Tipps erhalten Sie in dieser Ausgabe:... weiterlesen
... weiterlesenIn dem neuesten Video von uns erklärt Daniela Gieseler, wie wichtig es ist, den Kontakt zu den Jugendlichen nach der Vertragsunterschrift zu halten. Sie hebt hervor, dass viele Jugendliche nach der Unterzeichnung vergessen werden könnten. Dies könnte dazu führen, dass sie sich anderweitig orientieren und möglicherweise von anderen Unternehmen abgeworben werden, die ansprechender sind und größere Benefits bieten.... weiterlesen
... weiterlesenIn der neuen Ausgabe von HR Performance (02/2024, www.hrperformance-online.de) haben sich Daniela Gieseler und André Schwahn intensiv mit dem Einsatz von Gamification in der Ausbildung und Rekrutierung von Auszubildenden befasst.... weiterlesen
... weiterlesenViele Unternehmen kennen das Problem…
Jedes Jahr werden neue Azubis gesucht und manche sind froh, wenn sie ein paar Bewerbungen bekommen. Dann werden Bewerbungsgespräche geführt und am Ende des Prozesses entscheidet man sich für einen Bewerber und man ist froh, dass man jemanden gefunden hat. Der Ausbildungsvertrag wird unterschrieben und dann passiert erstmal nichts. Beim Start der Ausbildung erscheint der Azubi nicht und ist auch nicht mehr zu erreichen. Aus der Traum, einen guten Azubi gefunden zu haben.... weiterlesen
... weiterlesenHeute möchten wir Ihnen das Onlinetool Padlet vorstellen, dass wir bei AzubiScout sehr gerne in unseren Seminaren einsetzen. Wir ziehen keinen persönlichen Nutzen aus diesem Artikel und machen keine Werbung für das Padlet. Aber wir nutzen es seit vielen Jahren und sind überzeugt von dem Produkt.... weiterlesen
... weiterlesenUnser Top-Service Siegel:
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns mit dem folgenden Siegel ausgezeichnet.
