Ausbildungsübergreifende Projekte einsetzen
Sie sind für Ihre einzelnen Auszubildenden zuständig, bringen ihnen alles Notwendige bei und übertragen ihnen bereits eigene kleinere Projekte. Das ist klasse, aber haben Sie auch schon mal über übergreifende Projekte nachgedacht? Sie bieten eine einzigartige Chance, sehr viele Kompetenzen bei Auszubildenden zu fördern, unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Branche. Denn diese Projekte bringen Azubis aus verschiedenen Ausbildungsberufen zusammen, um an gemeinsamen Aufgaben zu arbeiten.
Ausbildungsübergreifende Projekte fördern nicht nur Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösung, sondern ermöglichen den Auszubildenden auch, ein tieferes Verständnis für die verschiedenen Bereiche eines Unternehmens zu entwickeln. Sie lernen, wie ihre Arbeit mit anderen Fachbereichen zusammenhängt, und das stärkt das unternehmensweite Verständnis und die Wertschätzung für die Arbeit der anderen Fachbereiche.
Vorschläge für die Praxis
In kleinen und mittegroßen Unternehmen könnten ausbildungsübergreifende Projekte darin bestehen, ein neues Produkt von der Idee bis zur Markteinführung zu begleiten. Auszubildende aus dem kaufmännischen Bereich könnten die Marktanalyse und Kostenkalkulation übernehmen, während die technischen Auszubildenden Prototypen entwickeln und herstellen. Auszubildende im Bereich Marketing und Vertrieb wiederum arbeiten an der Vermarktungsstrategie. Dies fördert nicht nur das Verständnis für die verschiedenen Aspekte eines Projekts, sondern stärkt auch das Bewusstsein für Kosten, Kundennutzen und die Bedeutung von Qualität und Design.
In Großkonzernen bieten sich ausbildungsübergreifende Projekte an, um globale Herausforderungen anzugehen. So könnten beispielsweise Auszubildende aus den Bereichen IT und Wirtschaftsinformatik gemeinsam mit Auszubildenden im Bereich internationales Management an der Entwicklung einer App arbeiten, die internationale Kommunikationsprozesse unterstützt. Dies könnte die Effizienz in der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten weltweit verbessern und gleichzeitig den Auszubildenden Erfahrungen in interkultureller Kommunikation und Projektmanagement vermitteln.
Identifizieren Sie also Projekte, die einen echten Mehrwert für das Unternehmen bieten und gleichzeitig Lernmöglichkeiten für Auszubildende verschiedener Fachrichtungen beinhalten. Und stellen Sie dann Teams aus Auszubildenden der verschiedenen Ausbildungsberufe zusammen. Definieren Sie klare Ziele für das Projekt und bieten Sie regelmäßiges Feedback sowie Unterstützung durch Expert:innen der Fachabteilungen. Und dann: Lassen Sie die Azubis das Projekt mit einer Präsentation der Ergebnisse abschließen und nutzen Sie die Gelegenheit, um Erfahrungen und Lerninhalte zu reflektieren.
