Einträge von Melanie Reiß

Aktuell stehen viele Unternehmen vor einer großen Herausforderung. Dank des Corona-Virus ist fast nichts mehr wie es mal war. Einige Unternehmen haben bereits Kurzarbeit angeordnet. Man baut Überstunden ab, nimmt manchmal bereits Urlaub. Aber einige haben auch das Glück vor Ort oder im Home-Office ganz normal weiter arbeiten zu können. ... weiterlesen

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Auszubildende für sich gewinnen! Aber wie?

Jaja, das liebe Problem mit der suche nach passenden Azubis. Als ob das nicht schon schwer genug ist, muss man jetzt noch die Jugendlichen, die man sich ausgesucht hat, davon überzeugen einen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben.... weiterlesen

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Das Frühstück am Arbeitsplatz als Event ... weiterlesen

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Schritt 1: Vor der Zwischenprüfung – Dem Auszubildenden die Angst nehmen 

In der Prüfungsordnung sollte nachgelesen werden, was Inhalt der Zwischenprüfung sein wird. Machen Sie dem Auszubildenden klar, dass er nicht durchfallen kann. Die Zwischenprüfung dient viel mehr, dem Azubi selbst, als Richtwert in welchen Bereichen er eventuell Schwächen aufweist und wo er bereits gut gerüstet ist. Machen Sie Ihrem Azubi klar, dass er seinen Ausbildungsplatz nicht verliert, wenn er nicht gut abschneidet. Das nimmt bereits die meisten Ängste. Die Zwischenprüfung ist zwar eine Pflichtveranstaltung, sie hat jedoch keine Auswirkungen auf die Abschlussprüfung. Man sollte diese Prüfung als Chance sehen die Prüfungssituation zum Ende der Ausbildung zu üben. Stellen Sie Ihren Azubis alte Zwischenprüfungen zur Verfügung und gehen Sie diese gemeinsam durch. So kann der Auszubildende sich ein Bild davon machen, wie so eine Prüfung aussehen kann. ... weiterlesen

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Passend zum internationalen Frauentag am 08.03.2020 haben wir uns diese Woche dem Thema starke Frauen in einem Männerberuf angenommen. Frau Röder war so freundlich sich die Zeit zu nehmen, dem Team von AzubiScout einige Fragen zu beantworten. ... weiterlesen

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Wir haben Ihnen wieder 10 Tipps und Ideen von aktuellen Veranstaltungen der letzten 2 Monate (Ausbilder-Foren, Ausbilder-Netzwerktreffen, etc.) zusammengestellt um Sie auf dem Laufenden zu halten:... weiterlesen

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Immer wieder gibt es Uneinigkeit zwischen Ausbildern und Auszubildenden welche Ausbildungsmittel von wem getragen werden müssen. Dabei ist das gesetzlich geregelt. Gemäß §14 Abs. 1 Nr. 3 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) müssen Sie dem Azubi die Ausbildungsmittel kostenlos zur Verfügung stellen. Das gilt sowohl für die Ausbildung selbst als auch für die Prüfungen. Findet die Abschlussprüfung erst nach Beendigung der Ausbildung statt, sind Sie gleichwohl in der Pflicht, die benötigten Ausbildungsmittel bereitzustellen.... weiterlesen

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Eine erfolgreiche Ausbildung benötigt den sinnvollen Einsatz von Medien. ... weiterlesen

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Mit der Modernisierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) gibt es seit dem 1. Januar 2020 einige Neuerungen in der Ausbildung: den Bachelor Professional, den Mindestlohn für Auszubildende, eine einheitliche Regelung für die Freistellung vor und nach der Berufsschule sowie einige weitere Anpassungen. ... weiterlesen

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