Beiträge

Mentoring für Azubis: Erfolgsfaktor für Ausbildung und Mitarbeiterbindung

Mentoring für Auszubildende ist ein bewährtes Mittel, um Nachwuchskräfte gezielt in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern. Gleichzeitig trägt es dazu bei, die Bindung der Azubis an das Unternehmen zu stärken – ein…

meinkiehl Artikel – Zero-Inbox-Prinzip: Kopf frei dank leerem Posteingang

In der April-Ausgabe der Zeitschrift "Die Kaufleute für den Groß- und Außenhandelsmanagement" von meinkiehl (www.mein.kiehl.de/Zeitschriften) hat Daniela Gieseler einen praxisnahen Artikel zum Zero-Inbox-Prinzip veröffentlicht. Darin zeigt…

So behalten Sie mit digitalen Tools die Übersicht über die Aufgaben Ihrer Azubis – auch auf Distanz

Ihr Auszubildender befindet sich im Büro, während Sie im Homeoffice tätig sind – oder Sie arbeiten derzeit an einem anderen Standort? Das Ausbilden auf Distanz ist längst kein Ausnahmefall mehr, sondern wird zunehmend zur gängigen Praxis. Gerade…

Die Kunst des Lernens – Wie lernt man effektiv?

In der Ausgabe von Die Industriekaufleute (12/2024) gehen Daniela Gieseler und André Schwahn der Frage nach, wie Lernen effektiv funktioniert. Sie zeigen, welche Faktoren die Motivation beeinflussen, wie eine optimale Lernumgebung gestaltet…

Ausbildungsmarketing als Azubi-Projekt

Das ist sicherlich den meisten Ausbildungsverantwortlichen schon bewusst geworden: Es ist nicht mehr so einfach wie früher, passende Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Vielmehr müssen die Unternehmen sich um ein umfassendes Ausbildungsmarketing…

Videobeitrag: Recruiting: Soziale Medien vs. Realkontakt

Schöpfen Sie durch die Verzahnung von Sozialen Medien und persönlichem Kontakt das volle Potenzial im Recruiting! Ist Social Media der beste Weg, um Nachwuchskräfte zu gewinnen? Oder bleibt der persönliche Austausch der entscheidende Faktor?…

Wer ist die Generation Z? (Teil 2)

Nachdem wir uns im ersten Teil mit der Erwartungshaltung der Generation Z beschäftigt haben, möchten wir nun tiefer in die Thematik eintauchen. Im zweiten Teil zeigen wir Ihnen eine weitere Perspektive der Generation Z. Wir möchten die Frage…

Videobeitrag: Recruiting – Candidate Experience

Was macht eine starke Candidate Experience aus? Geben Sie von Anfang an alle wichtigen Informationen zu Ihrem Unternehmen weiter – Transparenz schafft Vertrauen. Reagieren Sie schnell – eine zügige Rückmeldung zeigt Wertschätzung…

5 Tipps für gelungenes (Pre-) Onboarding 

Viele von Ihnen nutzen es bereits: das Onboarding oder sogar das Pre-Onboarding. Dabei geht es darum, den Auszubildenden einen gelungenen Start in die Ausbildung zu ermöglichen und sie bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen. Denn nur,…