Autorenarchiv für: Mathusan
Einträge von Mathusan Malarvannan
Der November steht immer im Zeichen der verschiedenen Ausbilder-Veranstaltungen: Das Ausbilder-Forum, Ausbilder-Treffs der regionalen Kammern, HR Rocks (ehemals DALK – Deutscher Ausbildungsleiterkongress) etc. Wir haben einige davon für Sie besucht und hier wieder 10 Tipps aus verschiedenen Bereichen für Sie zusammengestellt:... weiterlesen
... weiterlesenDie Anzahl der unbesetzten Ausbildungsstellen hat sich in den vergangenen Jahren deutlich erhöht. Laut dem Berufsbildungsbericht 2021 hat sich die Anzahl der unbesetzten Ausbildungsplätze von 2005 (12636) bis 2020 (59948) mehr als vervierfacht. Mögliche Gründe für dieses Phänomen sind der demografische Wandel und auch die Digitalisierung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, passende Auszubildende für den Betrieb zu finden. Hier lohnt sich der Blick auf verschiedene Recruiting-Trends, um die jüngere Generation und somit potenzielle Azubis besser zu erreichen und zu rekrutieren.... weiterlesen
... weiterlesenBei der Postbank Jugend-Digitalstudie 2021 wurden im Mai und Juni des Jahres 2021 1000 Jugendliche Deutsche zwischen 16 und 18 Jahren repräsentativ befragt. Konkret wurde untersucht, welche Geräte die Jugendlichen fürs Surfen im Internet nutzen, wie lange sie im Internet unterwegs sind und wofür diese das Internet am ehesten nutzen. Zusätzlich wurden verschiedene soziale Netzwerke identifiziert, die Jugendliche am häufigsten verwenden. Diese sozialen Netzwerke könnten Sie dann beispielsweise nutzen, um Ausbildungsmarketing zu betreiben.... weiterlesen
... weiterlesenIn der Ausbildungszeit können natürlich immer wieder mal Situationen auftreten, in denen die Motivation und damit die Leistung des Auszubildenden nachlassen. Die Ursachen dafür können Probleme am Arbeitsplatz oder sogar private Probleme sein. Private Probleme können ganz unterschiedlich sein. Beispielsweise kann der Azubi in finanziellen Schwierigkeiten stecken, eine Trennung mit dem Partner oder häusliche Probleme erleiden.... weiterlesen
... weiterlesenLaut einer ARD/ ZDF-Onlinestudie nutzen knapp 66,4 Millionen Menschen in Deutschland das Internet (Statista, 2020). Damit ist klar, wie wichtig eine eigene Unternehmenswebsite in dieser Zeit überhaupt ist. Eine eigene Unternehmenswebsite fungiert sozusagen als eine „digitale Visitenkarte“, welche die wichtigsten Informationen eines Betriebs bündelt und für verschiedene Personen bereitstellt. Auf der einen Seite können Sie mit einer guten Website Kunden auf den Betrieb aufmerksam machen. Auf der anderen Seite kann dadurch der Fachkräftenachwuchs angetrieben werden. Und hier kommen besonders die Jugendlichen ins Spiel, die sich gerne auf einer Website über Ausbildungsbetriebe und Ausbildungsstellen informieren.... weiterlesen
... weiterlesenLeider machen Azubis nicht immer gute Erfahrungen am Arbeitsplatz. Es kommen hin und wieder Geschichten auf, die uns schockieren. Heute möchten wir besonders vier schockierende Erfahrungen von Azubis mit Ihnen teilen, die wir auf verschiedenen Plattformen für Sie ausfindig gemacht haben. Bei diesen Geschichten handelt es sich nicht um typische Horrorgeschichten, wie Sie diese kennen, sondern es geht vielmehr um schlimme Erfahrungen von Azubis in verschiedenen Ausbildungsbetrieben.... weiterlesen
... weiterlesenEs existieren nur wenige Berufe und Branchen, in denen Soft Skills eine eher untergeordnete Rolle einnehmen. Denn in vielen Bereichen der Arbeitswelt zählen Soft Skills bereits zu den Schlüsselkompetenzen und werden sogar in der Bewerbungsphase von einigen Arbeitgebern unter Beweis gestellt. Junge Azubis stecken natürlich noch mitten in ihrer Entwicklungsphase. Die ersten Erfahrungen in der Arbeitswelt haben deshalb einen großen Einfluss auf ihre persönliche Weiterentwicklung.... weiterlesen
... weiterlesenIm heutigen Videobeitrag möchten wir Ihnen die Pomodoro-Technik, eine Methode des Zeitmanagements, näher vorstellen. Daniela Gieseler geht auf den Hintergrund, die Vorgehensweise, die Besonderheiten, Tipps und vieles mehr ein.... weiterlesen
... weiterlesenIn einem unserer letzten Beiträge haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie Ihre Azubis bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen können. Heute gehen wir mehr auf die Lerntechniken ein, die Ihre Azubis in der Ausbildungszeit anwenden können. Laut Vester existieren verschiedene Typen wie der auditive, optisch-visuelle, haptisch-kinästhetische und kognitiv-intellektuelle Lerntyp (Lerntypen nach Vester). Das bedeutet, dass nicht alle Azubis auf derselben Art und Weise lernen können und nicht jede Lerntechnik einen optimalen Lernerfolg für die Azubis garantiert. Im Folgenden stellen wir Ihnen deshalb einige Lerntechniken vor, welche die Merkfähigkeit und Gedächtnisleistung trainieren sollen.... weiterlesen
... weiterlesenUnser Top-Service Siegel:
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns mit dem folgenden Siegel ausgezeichnet.
