Weiterbildung für Ausbilder
Der Ausbilder gewinnt immer mehr an Bedeutung im Unternehmen. Und wie bei jeder Tätigkeit müssen sich auch Ausbilder weiterbilden und auf den neuesten Stand bringen.
Die Coronasituation hat für Azubis und Ausbilder einiges geändert. Gerade im kaufmännischen Bereich fand die Ausbildung häufig im Homeoffice statt, was zum Teil so bleibt und immer noch praktiziert wird. Zur Förderung von Medienkompetenz und Betreuung aus der Ferne bietet sich ein Seminar für die Ausbildung im Homeoffice an. Dort lernen Sie, wie Sie die Azubis anleiten und bei der Arbeit bzw. beim Lernen unterstützen können. Sie bekommen Tools gezeigt, die Sie unterstützend anwenden können und Spaß beim Lernen erzeugen. Da sich das hybride Arbeiten wahrscheinlich in unserer Arbeitswelt manifestieren wird, ist diese Weiterbildung sicherlich eine gute Wahl.
Auch im psychologischen Bereich gibt es Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Immer mehr Jugendliche leiden unter psychischen Störungen, Motivationsproblemen und auch kommunikativen Defiziten. In diesen Seminaren lernen sie, wie Jugendliche besser erreicht und verstanden werden können. Sie stärken Ihre Empathie-Fähigkeit und Ratschläge, wann sie als Ausbilder selbst noch Handlungsspielraum haben und wann professionelle Hilfe die bessere Option ist. Denn auch der Ausbilder stößt irgendwann einmal an die Grenzen seiner Möglichkeiten.
Die Vorbildfunktion als Ausbilder setzt viele zusätzlich unter Druck. Wer sich der Rolle noch nicht so ganz gewachsen fühlt oder Defizite feststellt, dem helfen eine Palette von Seminarthemen, um seine Soft-Skills zu stärken.
Zeit- und Selbstmanagementseminare sind nicht nur etwas für Auszubildende. Gerade in Verbindung mit der Tätigkeit als Ausbilder ist die Herausforderung noch größer, seinen Arbeitstag in Einklang zu bringen und zu lernen, Wichtiges und Unwichtiges zu unterscheiden und Prioritäten zu setzen. Zusätzlich hilft dieses Seminar nicht nur im Arbeitsalltag, sondern kann komplett auf das Privatleben übertragen werden.
Beim Thema „Die Jugendlichen von heute“ klingeln bei vielen die Ohren. Es hat sich viel verändert bei der Ansprache von Azubis und deren Führung. Ja, die Ansprüche an die Ausbildung sind größer geworden und alle müssen sich mit der „Generation Z“ anfreunden. Um diese also besser zu verstehen, bekommen sie einen Überblick zu dieser „Spezies“ und warum diese ganz anders als die Vorgängergenerationen ist. Im Bereich Work-Life-Balance, Lebensziele oder die Wichtigkeit von Karrierezielen hat sich einiges getan. Dieses Seminar ist also eine interessante Wahl.
Das Thema Kommunikation mit Jugendlichen ist so groß wie nie zuvor. Wir haben schon im vorherigen Absatz angedeutet, dass sich in der Ansprache einiges verändert hat. Die Kritikfähigkeit der Jugendlichen bewegt sich auf einen schmalen Grat. Daher müssen Ausbilder ihre verbalen Fähigkeiten ausbauen, um an die Azubis heranzukommen. In diesen Seminaren bekommen Sie nicht nur Fragetechniken an die Hand, sondern auch Lösungsansätze und lernen, verschiedene Sichtweisen nachzuvollziehen. Der gemeinsame Weg der Lösungsfindung ist wichtiger denn je. Durch Rollenspiele werden die unterschiedlichsten Situationen veranschaulicht und Sie bekommen wichtige Tipps zum Thema Körpersprache.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei Ihrer Weiterbildung.
Ihr AzubiScout Team
