Beiträge

Ausbildungsmarketing als Azubi-Projekt

Das ist sicherlich den meisten Ausbildungsverantwortlichen schon bewusst geworden: Es ist nicht mehr so einfach wie früher, passende Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Vielmehr müssen die Unternehmen sich um ein umfassendes Ausbildungsmarketing…

Videobeitrag: Recruiting: Soziale Medien vs. Realkontakt

Schöpfen Sie durch die Verzahnung von Sozialen Medien und persönlichem Kontakt das volle Potenzial im Recruiting! Ist Social Media der beste Weg, um Nachwuchskräfte zu gewinnen? Oder bleibt der persönliche Austausch der entscheidende Faktor?…

Wer ist die Generation Z? (Teil 2)

Nachdem wir uns im ersten Teil mit der Erwartungshaltung der Generation Z beschäftigt haben, möchten wir nun tiefer in die Thematik eintauchen. Im zweiten Teil zeigen wir Ihnen eine weitere Perspektive der Generation Z. Wir möchten die Frage…

Videobeitrag: Recruiting – Candidate Experience

Was macht eine starke Candidate Experience aus? Geben Sie von Anfang an alle wichtigen Informationen zu Ihrem Unternehmen weiter – Transparenz schafft Vertrauen. Reagieren Sie schnell – eine zügige Rückmeldung zeigt Wertschätzung…

5 Tipps für gelungenes (Pre-) Onboarding 

Viele von Ihnen nutzen es bereits: das Onboarding oder sogar das Pre-Onboarding. Dabei geht es darum, den Auszubildenden einen gelungenen Start in die Ausbildung zu ermöglichen und sie bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen. Denn nur,…

Tipps vom DALK (Deutschen Ausbildungsleiterkongress), Ausbilderforen und Ausbildertreffs (Teil 2)

Hier sind weitere wertvolle Tipps für Ihre Arbeit als Ausbilder: Vielleicht mögen Sie einmal ein Entwicklungsgespräch als „Walk & Talk“-Format führen? Gehen Sie mit dem Azubi raus, weg vom normalen Arbeitsumfeld, spazieren Sie…

Fremdworte erklärt: Reframing (und wie es uns in der Ausbildung helfen kann…)

Es gibt immer wieder neue Worte, die unseren Alltag erreichen. So gab es beispielsweise vor einigen Jahren das Wort „Resilienz“, welches bis dato kaum jemand kannte. Heute ist es fast schon in aller Munde. So könnte es auch mit dem Wort…

Video: Bewerberauswahl anhand von Schulnoten? – Noten vs. Persönlichkeit und Werte

Dieses Video bietet wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess von Auszubildenden und zeigt, wie man den idealen Kandidaten für eine Ausbildungsstelle findet. Es hebt die Bedeutung der Persönlichkeit des Bewerbers hervor, um sicherzustellen,…

Probezeit richtig nutzen

4 Monate, also die gesetzliche Höchstdauer der Probezeit für Azubis (1 Monat mindestens), haben Sie Zeit herauszufinden, ob Sie die richtige Entscheidung getroffen haben bei der Wahl des Auszubildenden. Diese Zeit ist besonders wichtig, immerhin…