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Über Mathusan Malarvannan
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Einträge von Mathusan Malarvannan
Im heutigen Video geht es darum, wie Sie Ihre Bewerber kennenlernen können und diesen gleichzeitig ermöglichen, den Ausbildungsbetrieb sowie die Ausbildung näher kennenzulernen.... weiterlesen
... weiterlesenWir haben Grund zu feiern: AzubiScout wurde für das Siegel “TOP SERVICE” des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung nominiert – und hat die begehrte Auszeichnung nun erhalten!... weiterlesen
... weiterlesenRegelmäßige Weiterbildung ist in der heutigen Zeit so wichtig wie noch nie zuvor. Und gerade als Ausbilder gibt es so viel, bei dem Sie up-to-date bleiben sollten: Neben Ihrem Fachwissen ist da noch alles Wissen rund um die Ausbildung, die neuesten gesetzlichen Verordnungen im Jugendarbeitsschutzgesetz, zur Berufsbildung und allgemein im Arbeitsrecht. Zeitgemäße Lehrmethoden, die wichtigsten Skills rund um Kommunikation, Motivation und vieles mehr gehören auch dazu. Grund genug sich mit der Lektüre guter Fachbücher auf dem Laufenden zu halten. Manche unserer Empfehlungen sind auch als Hörbuch erhältlich, falls Sie dies bevorzugen.... weiterlesen
... weiterlesenLiebe Ausbilder und Ausbilderinnen,... weiterlesen
... weiterlesenIn diesem Video wird der bemerkenswerte Wandel des Arbeitsmarktes beleuchtet. Wir präsentieren verschiedene Wege und Tipps, wie Sie sich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt behaupten können.... weiterlesen
... weiterlesenDie Zeit vergeht wie im Flug und schon steht das Ausbildungsende an. In Zeiten von Fachkräftemangel bilden die Unternehmen aus, um den eigenen Bedarf zu decken. Da ist es wichtig, sich mit den Auszubildenden frühzeitig hinzusetzen und über eine mögliche Zusammenarbeit nach der Ausbildung, die hoffentlich erfolgreich abgeschlossen wird, zu sprechen. Perspektivisch gesehen arbeitet man als Ausbildungsbetrieb bereits über die Jahre an einer Übernahme, indem man den Azubi emotional an das Unternehmen bindet. Das ist bei den Jugendlichen von heute schwieriger geworden, aber das Gefühl des Miteinanders und eine gute Arbeitsatmosphäre trägt entscheidend dazu bei, ob ein Azubi bleibt oder nicht. Denn der Arbeitsmarkt für junge Leute ist aktuell noch groß, da ist es wichtig, frühzeitig die Weichen zu stellen.... weiterlesen
... weiterlesenKonfliktsituationen sind im Alltag nicht immer zu vermeiden, auch in der Ausbildung nicht. Davon können Sie bestimmt auch ein Lied singen – egal ob zwischen zwei Azubis, einem/r Auszubildenden und einem Teammitglied oder Ihnen und den Azubis. Die traditionellen Herangehensweisen zur Konfliktlösung bringen dabei aber leider oft nur kurzfristige Lösungen oder sorgen dafür, dass zwar die jeweilige Situation entschärft, aber das Verständnis untereinander trotzdem noch nicht da ist. Haben Sie es denn schon mal mit unkonventionellen Lösungsstrategien versucht? Nicht? Dann bekommen Sie nun ein paar Impulse für die nächste Konfliktsituation.... weiterlesen
... weiterlesenLiebe Leserinnen und Leser,... weiterlesen
... weiterlesenIn diesem Video geht es darum, wie Ausbilder ein effektives Anforderungsprofil für ihre Auszubildenden erstellen können. Erhalten Sie Tipps zur langfristigen Personalplanung, gezielten Personalentwicklung, und zur optimalen Nutzung der Stärken der Auszubildenden. Zudem werden Methoden wie die Verwendung von Persönlichkeitstests, etc. vorgestellt.... weiterlesen
... weiterlesenUnser Top-Service Siegel:
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