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Über Jacqueline Werner

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Der Autor Jacqueline Werner hat 98 Einträge verfasst.

Einträge von Jacqueline Werner

In der Personalabteilung kann ihr Auszubildender sich an der Auswahl der zukünftigen Auszubildenden beteiligen. Hierzu gehört es, die Mappen vorab zu sichten, Zwischenbescheide zu erstellen und Auswertungen anzulegen. Lassen Sie Ihren Azubi anmerken, welche Kandidaten er einladen würde und warum. Natürlich müssen Sie ihm vorher einiges zur Personalauswahl erklären, angefangen damit, wie ihr Stellenprofil aussieht und welche Dinge Ihnen außerhalb der offiziellen Ausschreibung noch wichtig sind. Wie kann Ihr Auszubildender Zeugnisse lesen (Praktikum, frühere Ausbildung etc.)? Worauf sollte er im Lebenslauf achten? Auf was legen Sie sonst noch wert?... weiterlesen

Systematisches Vorgehen bei Feedbackgesprächen ist das A und O, um Auszubildende nachhaltig zu verbessern.... weiterlesen

Heute präsentieren wir Ihnen einen Ausschnitt aus unserem Beitrag für die HR Performance (03/2017): „Controlling für die Ausbildung sinnvoll nutzen“, denn durch die Aufbereitung von Trends und bestimmten Szenarien kann Controlling die Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von organisatorischen oder strukturellen Veränderungen des Unternehmens gewinnbringend begleiten.... weiterlesen

Nachdem wir uns vor 14 Tagen mit den kleinen Wörtchen „Man“ und „Vielleicht“ auseinander gesetzt haben (falls Sie diesen Beitrag verpasst haben, können Sie ihn HIER nachlesen), kommen wir heute zu den restlichen vier Wörtern, die es zu vermeiden gilt, um voranzukommen:... weiterlesen

„Vielleicht sollte man sich das nochmal anschauen“ oder „Man sollte eigentlich versuchen das anders zu machen.“ Was hat es mit diesen Sätzen auf sich? Jeder kennt solche Aussagen – meist aus der Arbeitswelt, aber bestimmt auch von zu Hause. Wieso verwenden wir solche Formulierungen? Nun, bestimmte Ausdrucksweisen, die wir regelmäßig benutzen, sind Bestandteil unserer Kommunikation und somit oftmals „Wiederholungstäter“. Wir haben eine bestimmte Art und Weise uns auszudrücken und greifen dafür auf ähnliche oder gar identische Begriffe zurück. Der Mensch ist nun mal ein Gewohnheitstier. Die Sprache äußert also unser bewusstes Denken.... weiterlesen

Den Azubi von Beginn an ideal begleiten und unterstützen. Das muss keine Wunschvorstellung bleiben. Es ist möglich! Bei der Organisation von Azubi-Start-Tagen haben Sie die Möglichkeit Ihre Auszubildenden optimal auf den Start ins Berufsleben vorzubereiten. Die meisten jungen Menschen haben zwar Vorstellungen von Ihrer ersten Arbeitsstelle, aber weniger Einblicke in die realistischen Anforderungen, die bald auf sie zukommen. Wie verhalte ich mich eigentlich richtig gegenüber Vorgesetzten? Was soll ich mich richtig kleiden? Wie lerne ich richtig für die Berufsschule? All das sind Fragen, die man leicht zu Beginn beantworten kann. Sie geben Ihren Schützlingen Sicherheit und die absoluten Grundlagen für einen erfolgreichen Start.... weiterlesen

Wie die Erwartungen an ein bestimmtes Ergebnis, das Ergebnis selbst beeinflussen…... weiterlesen