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Über Jacqueline Werner

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Einträge von Jacqueline Werner

In der Personalabteilung kann ihr Auszubildender sich an der Auswahl der zukünftigen Auszubildenden beteiligen. Hierzu gehört es, die Mappen vorab zu sichten, Zwischenbescheide zu erstellen und Auswertungen anzulegen. Lassen Sie Ihren Azubi anmerken, welche Kandidaten er einladen würde und warum. Natürlich müssen Sie ihm vorher einiges zur Personalauswahl erklären, angefangen damit, wie ihr Stellenprofil aussieht und welche Dinge Ihnen außerhalb der offiziellen Ausschreibung noch wichtig sind. Wie kann Ihr Auszubildender Zeugnisse lesen (Praktikum, frühere Ausbildung etc.)? Worauf sollte er im Lebenslauf achten? Auf was legen Sie sonst noch wert?... weiterlesen

Heute präsentieren wir Ihnen einen Ausschnitt aus unserem Beitrag für die HR Performance (03/2017): „Controlling für die Ausbildung sinnvoll nutzen“, denn durch die Aufbereitung von Trends und bestimmten Szenarien kann Controlling die Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von organisatorischen oder strukturellen Veränderungen des Unternehmens gewinnbringend begleiten.... weiterlesen

Nachdem wir uns vor 14 Tagen mit den kleinen Wörtchen „Man“ und „Vielleicht“ auseinander gesetzt haben (falls Sie diesen Beitrag verpasst haben, können Sie ihn HIER nachlesen), kommen wir heute zu den restlichen vier Wörtern, die es zu vermeiden gilt, um voranzukommen:... weiterlesen

„Vielleicht sollte man sich das nochmal anschauen“ oder „Man sollte eigentlich versuchen das anders zu machen.“ Was hat es mit diesen Sätzen auf sich? Jeder kennt solche Aussagen – meist aus der Arbeitswelt, aber bestimmt auch von zu Hause. Wieso verwenden wir solche Formulierungen? Nun, bestimmte Ausdrucksweisen, die wir regelmäßig benutzen, sind Bestandteil unserer Kommunikation und somit oftmals „Wiederholungstäter“. Wir haben eine bestimmte Art und Weise uns auszudrücken und greifen dafür auf ähnliche oder gar identische Begriffe zurück. Der Mensch ist nun mal ein Gewohnheitstier. Die Sprache äußert also unser bewusstes Denken.... weiterlesen

Wie die Erwartungen an ein bestimmtes Ergebnis, das Ergebnis selbst beeinflussen…... weiterlesen

(Quelle: FAZ: Friseure werben um Nachwuchs. 22. Mai 2017)

Was genau würden sie empfinden, wenn Ihr Kind zu Ihnen kommt und sagt: „Ich möchte unbedingt Friseur werden.“?... weiterlesen

SnapChat schaffte es bei den 17 bis 24 Jährigen in die absolute Top Ranking Liste der Messenger Dienste, gemeinsam mit WhatsApp. Woran liegt das und wie können Sie dieses Werkzeug für Ihr Recruiting einsetzen?... weiterlesen