AzubiScout - Die Ausbildungsexperten: Dienstleistungen rund um das Thema Ausbildung
  • Home
  • Für Unternehmen
    • So geht Ausbildung heute! – Das Praxisbuch
    • Professionelle Betreuung
    • Beratung & Coaching
    • Auswahl & Vermittlung
    • Mastermind-Kurs
  • Seminare & Vorträge
    • Seminare für Ausbilder
    • Seminare für Azubis
    • Akademie-Seminare
    • Online-Seminare
    • Teamtraining
    • Vorträge
  • Über AzubiScout
    • Wir über uns
    • Das Team
    • Kundenstimmen
    • Referenzen
    • PR & Veröffentlichungen
    • Soziales Engagement
    • Stellen bei AzubiScout
  • Newsletter
  • Ausbilder-Blog
  • Aktuelles
  • Kontakt
    • Online-Sprechstunde
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Suche
  • Menü Menü
Aktuelles
Ausbilder-Blog

Jugendliche für eine Ausbildung begeistern

Haben Sie auch schon einmal vom „Sog der Universitäten“ gehört? Damit ist die große Anziehungskraft der Unis auf die jungen Menschen und ihre Eltern gemeint. Viele Jugendliche bevorzugen es heutzutage aus den unterschiedlichsten Gründen heraus, ein Studium zu beginnen als eine Ausbildung anzustreben.

Ursprung der ganzen Misere ist es, dass eine Trendwende in unserem Arbeitsmarkt einzog. Denn mittlerweile ist die Zahl der gemeldeten Ausbildungsplätze höher als die Zahl der Bewerber. Veröffentlichte Zahlen des Deutschen Industrie- und Handelskammertages zeichnen ab, dass das Handwerk auch in Zukunft in großen Nachwuchsproblemen stecken dürfte. So geht bei jedem zehnten Ausbildungsbetrieb von insgesamt 17.000 Unternehmen aus Industrie und Handel, vor allem in ländlichen Regionen, keine einzige Bewerbung mehr ein.

Die FAZ widmete sich Ende Januar diesem Thema und schreibt dazu, dass es mittlerweile diverse Initiativen gibt, die sich diesem Phänomen annehmen. Vorreiter hierfür ist eine Maßnahme der Betriebe im Umkreis von Delbrück (nahe Paderborn, NRW). Hier stellen sich diverse Unternehmen in einer Art Berufe-Erlebniswelt einmal jährlich vor. Das neue Parallelmodell zur klassischen Ausbildermesse soll dabei einen besonders nachhaltigen Eindruck bei den Jugendlichen hinterlassen. Als Veranstaltungsort dient hierfür eine alte Hauptschule. In ehemaligen Klassenzimmern kann man an diesem Tag einen praktischen und spannenden Einblick in die Berufe erhalten. So präsentieren sich Zimmer zum Beispiel als Holz-, Elektro-, Metallwerkstatt, Dachstuhl, Gewächshaus, Altenpflegestation oder als kaufmännisches Büro. Die Ausstattung, Materialien und Maschinen stammen von den Betrieben selbst. Ziel ist es, dass sich die Jugendlichen ein möglichst realistisches Bild von dem künftigen Berufsalltag machen können.

Dem „Sog der Universitäten“ entgegenzuwirken, kann man also mit ein wenig Kreativität und Einfallsreichtum, wie die Unternehmen aus dem Kreis Delbrück gezeigt haben, durchaus schaffen. Es muss uns nur allen bewusst sein, dass man mit ein paar gratis Kugelschreibern und Broschüren keine jungen Menschen mehr beeindrucken kann.

Haben Sie auch Ideen, wie man junge Menschen von einer Ausbildung begeistern kann? Schreiben Sie uns! Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.

Quelle: https://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/wie-sich-jugendliche-fuer-eine-ausbildung-begeistern-lassen-15994435-p2.html

26. Februar 2019
https://www.azubiscout.com/wp-content/uploads/2018/07/motiviert.jpg 640 960 Jacqueline Werner https://www.azubiscout.com/wp-content/uploads/2023/03/Logo-AzubiScout_300.png Jacqueline Werner2019-02-26 06:02:272019-02-08 12:09:40Jugendliche für eine Ausbildung begeistern
Search Search

Newsletter

Direkt anmelden

Warum Sie unseren Newsletter abonnieren sollten?

– Gratis Gesprächsleitfaden

– Regelmäßige Infos und Tipps

– Und vieles mehr.

Mehr Infos dazu

 

Das sagen unsere Kunden über Seminare von AzubiScout:

“Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag”

“Hilfreiches Feedback für meine Weiterentwicklung”

“Das war ein Seminar: Nicht nur Theorie sonder ganz viel Praxis!

Alle Kundenstimmen ansehen

Hier können Sie das Buch “So geht Ausbildung heute!” bestellen

Unser Top-Service Siegel:

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns mit dem folgenden Siegel ausgezeichnet.

Kundenstimmen:

„Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag“
„Das Seminar war insgesamt sehr gelungen, Sie sind gut auf Fragen eingegangen“
„Danke, so sollte ein Workshop sein. Ich habe viel für mich mitgenommen.“
„Ihre Art lässt die Gruppe auflockern und zusammenfinden“
Alle Kundenstimmen ansehen →

Die neusten Beiträge

  • Feedback ist kein Urteil – es ist ein Gespräch
  • Welche Lehrmethoden gibt es und wie kann ich sie einsetzen?
  • Medien gezielt auswählen und einsetzen zur Vermittlung von Lerninhalten
  • Neulich beim Sommerfest…
  • Brief an mich selbst

Newsletter

Zur Newsletter-Anmeldung.

Kontakt

Postanschrift
AzubiScout
Sonnenhang 12
57258 Freudenberg

Besucheranschrift
AzubiScout
Freudenberger Str. 448
57072 Siegen

Erreichbarkeit
Tel. 0 27 34 / 43 99 33

© AzubiScout
  • Link zu Facebook
  • Link zu Xing
  • Impressum
Link to: (Azubi-)Fehler passieren, doch wer ist haftbar? Link to: (Azubi-)Fehler passieren, doch wer ist haftbar? (Azubi-)Fehler passieren, doch wer ist haftbar? Link to: Meinungsfreiheit vs. Beleidigung – Auszubildende an der Grenze Link to: Meinungsfreiheit vs. Beleidigung – Auszubildende an der Grenze Meinungsfreiheit vs. Beleidigung – Auszubildende an der Grenze
Nach oben scrollen Nach oben scrollen Nach oben scrollen
Diese Website verwendet Cookies – nähere Informationen dazu und zu Ihren Rechten als Benutzer finden Sie in unserer Datenschutzerklärung am Ende der Seite. Klicken Sie auf „Ich stimme zu“, um Cookies zu akzeptieren und direkt unsere Website besuchen zu können. Cookie settingsIch stimme zu.
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN

Abonnieren Sie unseren Newsletter.

Artikel, Videos und Checklisten mit vielen Infos und Tipps für Ausbilder.

Abonnieren