AzubiScout im Weihnachtsurlaub

    Unsere Schließungszeiten zu Weihnachten: Am 20.12.2018 sind wir bis 12 Uhr für Sie erreichbar, danach verabschieden wir uns in den Weihnachtsurlaub und machen Betriebsferien bis zum 04.01.2018. Ab dem 07.01.2018 sind wir…

60 000 Berufsschullehrer gesucht

Man kommt derzeit nicht an den vielen Nachrichten bezüglich des Lehrermangels vorbei: In Deutschland fehlen tausende Lehrer in allen Schularten, in fast allen Bundesländern. Dies betrifft allerdings nicht nur Grundschulen, Realschulen, Hauptschulen…

Newsflash vom Deutschen Ausbildungsleiterkongress 2018

Der November steht im Zeichen der Ausbildungsforen und -kongresse. Dementsprechend waren wir natürlich auch beim DALK 2018 in Düsseldorf vor Ort und haben viele interessante Vorträge angehört, um für Sie die wichtigsten Neuigkeiten und…

Brandaktuelle Tipps für Ausbilder – Ausbilderforum 2018

Auch dieses Jahr waren wir letzte Woche wieder für Sie beim Ausbilderforum der Akademie Herkert dabei und haben uns die neusten Denkansätze, Tipps und Tricks für Ihren Ausbildungsalltag geholt. Tipps: Das Ausbildungsverhältnis ist…

NEUER ARTIKEL: “Was Gespräche mit Azubi- und Mitarbeiterführung zu tun haben”

Erneut ist ein Artikel von AzubiScout in der renommierten Fachzeitschrift HR Performance erschienen. Den Artikel "Was Gespräche mit Azubi- und Mitarbeiterführung zu tun haben" finden Sie in der Ausgabe HR Performance 5/2018, online unter www.hrperformance-online.de,…

Halloween-Special: Gruselige Ausbildungs-geschichten

Leider lesen wir immer wieder schockierende Geschichten von Azubis und Ausbildern. Hierbei handelt es sich allerdings nicht um Horror-Geschichten á la Stephen King, sondern Alltags-Storys, die die Ausbildungsbeauftragten oder Azubis während…

Praxisbeispiel: Wie Ausbilder zukünftige Azubis erreichen

Die OTTO QUAST Bauunternehmen GmbH & Co. KG verfolgt erfolgreich ihr Ziel des effektiven Ausbildungsmarketings. Neben klassischer PR Arbeit hebt sich das Bauunternehmen aus Siegen ganz klar mit ihrem ausgezeichnetem Engagement in punkto…