Beiträge

🎉 Erneut ausgezeichnet: Unser Top Service überzeugt!

Wir haben erneut Grund zu feiern: AzubiScout wurde wieder mit dem Siegel „TOP SERVICE“ des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung ausgezeichnet – gültig bis April 2026! Diese renommierte Auszeichnung bestätigt…

Ausbildungsmarketing als Azubi-Projekt

Das ist sicherlich den meisten Ausbildungsverantwortlichen schon bewusst geworden: Es ist nicht mehr so einfach wie früher, passende Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Vielmehr müssen die Unternehmen sich um ein umfassendes Ausbildungsmarketing…

Feedback richtig geben: Die Do’s und Don’ts für Ausbilder

Feedback ist ein entscheidendes Instrument in der Ausbildung, um Azubis zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben. Doch nicht jedes Feedback ist hilfreich. Damit es effektiv wirkt, gibt es einige wichtige Regeln…

Videobeitrag: Recruiting: Soziale Medien vs. Realkontakt

Schöpfen Sie durch die Verzahnung von Sozialen Medien und persönlichem Kontakt das volle Potenzial im Recruiting! Ist Social Media der beste Weg, um Nachwuchskräfte zu gewinnen? Oder bleibt der persönliche Austausch der entscheidende Faktor?…

Wer ist die Generation Z? (Teil 3)

Im letzten Teil unserer Serie möchten wir Ihnen die Vorzüge und Interessen der Generation Z etwas näherbringen. Die Vielfalt an Nationalitäten in unserem Land hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. In den Schulen ist der Anteil…

Wer ist die Generation Z? (Teil 2)

Nachdem wir uns im ersten Teil mit der Erwartungshaltung der Generation Z beschäftigt haben, möchten wir nun tiefer in die Thematik eintauchen. Im zweiten Teil zeigen wir Ihnen eine weitere Perspektive der Generation Z. Wir möchten die Frage…

Wer ist die Generation Z? (Teil 1)

In unserer dreiteiligen Serie möchten wir Ihnen ein paar Informationen zu der Generation Z mit an die Hand geben, um den Ausbildungsalltag vielleicht mehr an die Bedürfnisse der heutigen Azubigeneration anzupassen. Grundsätzlich reden wir…

Videobeitrag: Recruiting – Candidate Experience

Was macht eine starke Candidate Experience aus? Geben Sie von Anfang an alle wichtigen Informationen zu Ihrem Unternehmen weiter – Transparenz schafft Vertrauen. Reagieren Sie schnell – eine zügige Rückmeldung zeigt Wertschätzung…

5 Tipps für gelungenes (Pre-) Onboarding 

Viele von Ihnen nutzen es bereits: das Onboarding oder sogar das Pre-Onboarding. Dabei geht es darum, den Auszubildenden einen gelungenen Start in die Ausbildung zu ermöglichen und sie bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen. Denn nur,…