So können sich Ihre Azubis weiterbilden

Liebe Ausbilder und Ausbilderinnen, im heutigen Blogbeitrag werden wir näher auf die Möglichkeiten der Weiterbildung Ihrer Azubis eingehen.

Warum Weiterbildungen wichtig sind:

Weiterbildungen bieten viele Möglichkeiten und stellen teilweise eine Zugangsvoraussetzung für gewisse berufliche Wege dar. Auch sind jene notwendig, um die Fähigkeiten und Kenntnisse des Azubis und somit seine Karrierechancen zu verbessern.

Diese Möglichkeiten gibt es:

Es gibt unzählige Arten der Weiterbildung, von Kursen und Online-Seminaren bis hin zu Zertifizierungen und Studiengängen. Die einfachsten und am häufigsten vertretenen Möglichkeiten sind Kurse und Seminare. Diese können sowohl online als auch in Präsenz stattfinden und werden meist von diversen Bildungseinrichtungen und Unternehmen angeboten. Sie sind meist themenspezifiziert und auf bestimmte Fähigkeiten ausgerichtet. Seminare bzw. Kurse vermitteln innerhalb einiger Tage oder Wochen viel beruflich relevantes Wissen. Beispiele wären Seminare für Marketingtechniken, Kundenkontakt oder Präsentationstechniken.

Ein weiterer Weg der Weiterbildung ist die Teilnahme an Zertifizierungsprogrammen. Zertifizierungen können in vielen verschiedenen Bereichen erworben werden. Deren Aufgabe ist es, zu bestätigen, dass eine Person über bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt. Meist sind Zertifizierungen sehr spezifisch und stellen eine gute Möglichkeit dar, sich auf einen bestimmten Karriereweg vorzubereiten.

Für Azubis, die sich nach ihrer Ausbildung weiter in ihrem beruflichen Bereich spezialisieren möchten, ist es in den meisten Fällen möglich, ein Studium zu absolvieren. Dafür wird ein Abitur nicht zwingend benötigt.

Insgesamt existieren einige Möglichkeiten der Weiterbildung für Auszubildende, von denen wir Ihnen ein paar beschrieben haben. Jedoch ist es wichtig, dass sich Ihre Azubis gut überlegen, welcher Weg am besten zu der eigenen Vorstellung der Karriere passt. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Azubis infrage kommen, sollten Sie einem Vier-Augen-Gespräch herausfinden. Hier können Sie gezielt die Vorstellungen und Erwartungen des Azubis erfragen und sich beispielsweise gemeinsam für einen richtigen Karriereweg entscheiden.

Ihr AzubiScout Team