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Gespräche in der Ausbildung erfolgreich führen

Gespräche in der Ausbildung erfolgreich führen

In der Ausbildungszeit kommt es öfters zu Gesprächen zwischen dem Ausbilder und dem Auszubildenden. Natürlich sollen diese Gespräche erfolgreich und motivierend verlaufen. Der Ausbilder sollte in der Lage sein, seine beruflichen Kompetenzen und Werte seinem Gegenüber zu vermitteln. Vor allem in typischen Gesprächssituationen, in denen der Ausbilder den Azubi kritisieren, fördern oder so gar über diesen urteilen muss, ist die Qualität entscheidend für das Resultat des Gesprächs.

In unserem Seminar lernen Sie Schritt für Schritt wie Sie solche Gespräche aufbauen und führen, was Sie dabei besonders beachten sollten und welche methodischen Herangehensweisen Sie dabei unterstützen könnten.

Inhalte des Workshops

  • Selbstführung: Innere Haltung für erfolgreiche Führung & Kommunikation, Analyse des eigenen Führungsstils (Selbstbild-Fremdbild)
  • Durchgängiges Führungsstil
  • Erhöhung des Lernerfolgs
  • Entwicklung von beruflichen Kompetenzen & Werte
  • Strukturierung und Durchführung von klassischen Gesprächen
  • Kommunikation: Erfolgsfaktoren
  • Teilnehmerbezogene Praxisübungen und -beispiele: Führen durch Gespräche

Inhouse: Online oder Präsenz

Individuell abstimmbar. Ganzjährig und deutschlandweit verfügbar. Wir führen das Seminar gern direkt bei Ihnen vor Ort oder online durch. Hier stellen Sie Ihre schnelle, unverbindliche Seminaranfrage.

Akademie für Ausbildung: Online oder Präsenz

An der Akademie für Ausbildung bieten wir Ihnen ein umfangreiches Schulungsprogramm mit den beliebtesten Seminaren von AzubiScout. Schauen Sie gerne auf das Programm an unseren 4 Akademie-Standorten (Freudenberg, Berlin, Stuttgart und Köln) oder bei unseren Online-Seminaren. Wir haben bestimmt die richtige Schulung für Sie und Ihre Azubis.

Im Preis inbegriffen sind ausführliche Schulungsunterlagen (z. B. Skript, Fotoprotokoll, Checklisten, weiterführende Übungen, etc.); bei den Präsenz-Seminaren ist außerdem eine hervorragende Verpflegung inbegriffen.

Dauer

2-tägiges Seminar. Alternativ können einzelne Inhalte hiervon als 1-tägiges Seminar gebucht werden. Die Seminarzeiten könnten zum Beispiel von 08:30 – 16:30 Uhr mit 1 Stunde Mittagspause und je einer kurzen Pause am Vor- und am Nachmittag sein. Gerne können wir die Zeiten aber individuell abstimmen.

Jetzt Anfragen

Hier wurden häufig gestellte Fragen beantwortet:

Zum FAQ

Ihre Ansprechpartnerin:

Christina Klein

Kontakt:

Zum Anfrageformular

02734 439933

Das sagen unsere Kunden über Seminare von AzubiScout:

“Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag”

“Hilfreiches Feedback für meine Weiterentwicklung”

“Das war ein Seminar: Nicht nur Theorie sonder ganz viel Praxis!

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Kundenstimmen:

„Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag“
„Das Seminar war insgesamt sehr gelungen, Sie sind gut auf Fragen eingegangen“
„Danke, so sollte ein Workshop sein. Ich habe viel für mich mitgenommen.“
„Ihre Art lässt die Gruppe auflockern und zusammenfinden“
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Die neusten Beiträge

  • Brief an mich selbst
  • Jetzt geht´s los… Gespräche in der Ausbildung
  • Unterstützung bei Azubi-Start-Tagen
  • Technische Affinität von Auszubildenden
  • Gesprächsleitfaden für ein Übernahmegespräch

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