Archiv für die Kategorie: Ausbilder-Blog

Duzen im Unternehmen – Modeerscheinung oder neue Normalität?

„Excuse me, wir haben 2023“…das würde wahrscheinlich ein Azubi heute sagen, wenn Sie ihn „siezen“. Wir kennen es noch von früher. Das „Sie“ war in den Unternehmen fest verankert und es gab klare Hierarchien in den Unternehmensstrukturen.…

Halloween Special 2023 – Horrorgeschichten von Azubis

Geschätzte Ausbildungsverantwortliche, wir begrüßen Sie herzlich zu unserem Halloween-Special 2023. In unserem heutigen Artikel präsentieren wir Ihnen wieder erschreckende Erlebnisse, die Auszubildende während ihrer Lehrzeit durchmachen…

Was hat Schlafen mit dem Lernen zu tun?

Welche Auswirkungen ausreichend Schlaf und auch qualitativ gutes Schlafen mit dem Lernen zu tun hat erfahren Sie in unserem heutigen Blogartikel. Schlaf spielt eine entscheidende Rolle für das Lernen und die kognitive Leistungsfähigkeit.…

Azubiausflüge planen und durchführen

Das Reisen kann sehr schön sein. Entspannung, Bildung, Entdeckung und manchmal auch eine kleine Herausforderung. Wenn Sie aber mit Ihren Auszubildenden eine Bildungsreise planen, dann kann das Reisen schnell zum puren Stress werden. Eine ganze…

Das gibt es zu beachten, wenn Azubis frech werden sollten

Es ist großartig, wenn Sie mit Ihrem Azubi ein entspanntes und vertrauensvolles Verhältnis haben. Wenn beide Parteien wissen, dass es zum Berufsalltag dazugehört, sich ab und an zu necken, trägt das zur angenehmen Atmosphäre am Arbeitsplatz…

Video: Das Lehrgespräch bzw. die fragend-entwickelnde Methode

Im heutigen Video werden wir eine weitere Lehrmethode vorstellen ("Das Lehrgespräch" bzw. "Die fragend-entwickelnde Methode"), wodurch aktives Lernen, kritisches Nachdenken und einiges mehr unterstützt werden kann.

Typische Fehlerquellen bei der Leistungsbeurteilung

Wir streben im Geschäftsalltag dazu, die Vielzahl der Informationen zu begrenzen und zu strukturieren, ohne lange darüber nachdenken zu müssen. Dabei ist unser Augenmerk meist auf die Fehler und nicht auf die positiven Leistungen gerichtet.…

Beobachtungskriterien für Ausbilder – Einige Vorschläge

Beobachten will gelernt sein! „Wer sehen kann, der kann auch beobachten“, das ist die landläufige Meinung. Natürlich ist die Wahrnehmung im Laufe der Berufspraxis an den Erfordernissen der Arbeit gewachsen, schärfer geworden, ob sie allerdings…

Zeitmanagement mit dem Pareto-Prinzip

Haben Sie auch ab und zu Schwierigkeiten, die richtigen Prioritäten aus Ihrer alltäglichen Arbeit mit hunderten von wichtig scheinenden Aufgaben herauszufiltern? Dabei könnte die folgende Methode helfen… Definition des Prinzips Das Pareto-Prinzip…