AzubiScout - Die Ausbildungsexperten: Dienstleistungen rund um das Thema Ausbildung
  • Home
  • Für Unternehmen
    • So geht Ausbildung heute! – Das Praxisbuch
    • Professionelle Betreuung
    • Beratung & Coaching
    • Auswahl & Vermittlung
    • Mastermind-Kurs
  • Seminare & Vorträge
    • Seminare für Ausbilder
    • Seminare für Azubis
    • Akademie-Seminare
    • Online-Seminare
    • Teamtraining
    • Vorträge
  • Über AzubiScout
    • Wir über uns
    • Das Team
    • Kundenstimmen
    • Referenzen
    • PR & Veröffentlichungen
    • Soziales Engagement
    • Stellen bei AzubiScout
  • Newsletter
  • Ausbilder-Blog
  • Aktuelles
  • Kontakt
    • Online-Sprechstunde
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Suche
  • Menü Menü
Aktuelles
Ausbilder-Blog

Azubiausflüge planen und durchführen

Das Reisen kann sehr schön sein. Entspannung, Bildung, Entdeckung und manchmal auch eine kleine Herausforderung. Wenn Sie aber mit Ihren Auszubildenden eine Bildungsreise planen, dann kann das Reisen schnell zum puren Stress werden. Eine ganze Horde Azubis, die alle verschiedene Vorstellungen vom Tagesplan haben: am liebsten viel Zeit zum Shoppen und noch mehr Zeit „zum chillen“, kann einen den letzten Nerv rauben. Natürlich ist es ein großer Unterschied, wenn Sie die Besichtigung des Lagers in der nah gelegenen Ortschaft als einen Tagesausflug oder eine mehrtägige Übernachtungsreise in eine etwas weiter entfernte Stadt geplant haben. Doch die Ihnen auferlegte Verantwortung bleibt zu jederzeit gleich. Sie müssen dafür sorgen, dass alle Azubis wieder wohlbehalten im Betrieb/zu Hause ankommen und dass der Ausflug ohne größere Pannen über die Bühne geht. Was gibt es also dabei zu beachten?


Einverständnis der Erziehungsberechtigten und Information an die Eltern

Dieser Punkt ist besonders wichtig, falls Sie minderjährige Auszubildende haben. Die schriftliche (!) Erlaubnis der Eltern ist nötig, damit Minderjährige an Ihrem Ausflug teilnehmen dürfen. Erstellen Sie am besten eine Vorlage, welche die Eltern unterschreiben. Fehlt eine Unterschrift, darf der Auszubildende nicht teilnehmen. Machen Sie am besten eine Kopie. Legen Sie das Original in der Personal-/Ausflugsmappe im Büro ab und nehmen Sie die Kopie mit. Nur für den Fall…

Zusätzlich sollten Eltern rechtzeitig über den groben Ablauf, das Programm, anfallende Kosten und Reisezeiten informiert werden. Diese Informationen müssen auch an die Auszubildenden vermittelt werden.

Alkohol

Der liebe Alkohol… machen Sie bereits im Informationsschreiben klar, dass Alkohol und Drogen aller Art während des gesamten Ausflugs verboten sind. So stellen Sie sich gesetzlich auf die sichere Seite und haben einen schriftlichen Nachweis darüber, dass Sie diese Information offiziell kommuniziert haben.

Aufsichtspflicht

Wenn Minderjährige in Ihrem Beisein rauchen oder trinken, machen Sie sich als Aufsichtsperson strafbar. Darüber hinaus sollten Sie bei Übernachtungsreisen darauf achten, dass minderjährige Jugendliche ab 24 Uhr in Ihrem Zimmer sind (Gilt für Jugendliche zwischen 16 und 18 Jahren). Bei einer mehrtägigen Fahrt müssen zwei Aufsichtspersonen dabei sein.

Vorbereitung, gemeinsame Tickets etc.

Zu einem Ausflug gehört immer eine gehörige Portion an Vorbereitung. Versuchen Sie – soweit möglich – Gruppentickets zu organisieren: Gruppen-Eintrittskarten, Gruppen-Zugtickets usw. erleichtern Ihnen den Überblick und geben Kontrolle. Die Informationen der Tickets können Sie Ihren Azubis entweder per WhatsApp, per App oder klassisch in einem Infoschreiben mitteilen.

Freizeit

Falls Sie Freizeit im Tagesprogramm eingeplant haben, sollten Sie die Auszubildenden konkret über die Dauer, erlaubte Entfernungen und den Treffpunkt informieren. Klären Sie vorher nochmals die abgesprochenen Regeln einer Freizeit mit Ihren Azubis. Tipp: Fragen Sie vor dem Ausflug die aktuellen Handynummern der Auszubildenden ab und kommunizieren Sie eine Telefonnummer, unter der Sie für Notfälle jederzeit erreichbar sind. Die Telefonnummern aller Mitreisenden sollten Sie immer dabeihaben.

Treffpunkte

Ob der Treffpunkt zu Beginn des Ausflugs, zum Tagesbeginn nach einer Übernachtung oder der Treffpunkt nach einer Freizeit im Programm – Treffpunkte müssen ganz konkret kommuniziert werden. Hier ist ein „hier oder da drüben“ nicht möglich. Vor allem mit einer großen Gruppe sollten Sie zunächst den Treffpunkt einmal aufsuchen, bevor Sie sich trennen. Somit weiß jeder, an welchen Punkt er zurückkommen muss. Im digitalen Zeitalter empfehlen wir, dass Sie den Azubis den Treffpunkt via WhatsApp schicken.

Treffpunkte zu Beginn des Ausflugs: Dafür eignet sich der Empfang der Firma oder Punkte, die jeder Azubi kennt und mühelos erreichen kann.

Treffpunkte zu Tagesbeginn nach einer Übernachtung: Geeignet ist die Lobby, der Eingang der Jugendherberge, der Frühstücksraum oder ein markanter Standort in der Nähe Ihrer Unterkunft.

Übernachtung, Zuteilung der Zimmer

Falls Sie eine oder mehrere Übernachtungen geplant haben, dann sollten Sie vorher mit der Unterkunft abstimmen, wie viele Zimmer mit wie vielen Betten Ihre Gruppe bekommt. Nichts ist spannender für die Auszubildenden als die Zimmeraufteilung – siehe Schulzeit… Beseitigen Sie also schon vorab das Risiko der stundenlangen Diskussionen und Zickenkriege, indem Sie schon 1 bis 2 Wochen im Voraus die Zimmeraufteilung festlegen. Geben Sie die Info raus, wie viele Zwei-, Drei-, Vier-Bettzimmer usw. zur Verfügung stehen und bitten Sie alle sich in einer Liste mit den Zimmerpartnern einzutragen. So wird das Chaos vorab untereinander geklärt und Sie reisen mit einer sortierten Liste an, die eindeutig alle Aufteilungen angibt. Diese Liste dient Ihnen auch zum Überblick, um zu wissen, wer wo zu finden ist: Ergänzen Sie einfach vor Ort die Zimmer-/Hausnummern.


Wir hoffen, dass wir für Ihre künftigen Ausflüge einen kleinen organisatorischen Beitrag leisten konnten. Freuen Sie sich auf diese wertvolle Zeit mit Ihren Azubis. Sie werden neue Seiten an Ihnen entdecken und Sie können neue Bande knüpfen.

 

Ihr AzubiScout Team

17. Oktober 2023
https://www.azubiscout.com/wp-content/uploads/2023/10/location-4496459_1920.png 1920 1920 Mathusan Malarvannan https://www.azubiscout.com/wp-content/uploads/2023/03/Logo-AzubiScout_300.png Mathusan Malarvannan2023-10-17 06:00:182024-01-12 12:42:22Azubiausflüge planen und durchführen
Search Search

Newsletter

Direkt anmelden

Warum Sie unseren Newsletter abonnieren sollten?

– Gratis Gesprächsleitfaden

– Regelmäßige Infos und Tipps

– Und vieles mehr.

Mehr Infos dazu

 

Das sagen unsere Kunden über Seminare von AzubiScout:

“Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag”

“Hilfreiches Feedback für meine Weiterentwicklung”

“Das war ein Seminar: Nicht nur Theorie sonder ganz viel Praxis!

Alle Kundenstimmen ansehen

Hier können Sie das Buch “So geht Ausbildung heute!” bestellen

Unser Top-Service Siegel:

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns mit dem folgenden Siegel ausgezeichnet.

Kundenstimmen:

„Interessantes Thema und praktische, gut umsetzbare Hilfen für den Arbeitsalltag“
„Das Seminar war insgesamt sehr gelungen, Sie sind gut auf Fragen eingegangen“
„Danke, so sollte ein Workshop sein. Ich habe viel für mich mitgenommen.“
„Ihre Art lässt die Gruppe auflockern und zusammenfinden“
Alle Kundenstimmen ansehen →

Die neusten Beiträge

  • Brief an mich selbst
  • Jetzt geht´s los… Gespräche in der Ausbildung
  • Unterstützung bei Azubi-Start-Tagen
  • Technische Affinität von Auszubildenden
  • Gesprächsleitfaden für ein Übernahmegespräch

Newsletter

Zur Newsletter-Anmeldung.

Kontakt

Postanschrift
AzubiScout
Sonnenhang 12
57258 Freudenberg

Besucheranschrift
AzubiScout
Freudenberger Str. 448
57072 Siegen

Erreichbarkeit
Tel. 0 27 34 / 43 99 33

© AzubiScout
  • Link zu Facebook
  • Link zu Xing
  • Impressum
Link to: Das gibt es zu beachten, wenn Azubis frech werden sollten Link to: Das gibt es zu beachten, wenn Azubis frech werden sollten Das gibt es zu beachten, wenn Azubis frech werden sollten Link to: Was hat Schlafen mit dem Lernen zu tun? Link to: Was hat Schlafen mit dem Lernen zu tun? Was hat Schlafen mit dem Lernen zu tun?
Nach oben scrollen Nach oben scrollen Nach oben scrollen
Diese Website verwendet Cookies – nähere Informationen dazu und zu Ihren Rechten als Benutzer finden Sie in unserer Datenschutzerklärung am Ende der Seite. Klicken Sie auf „Ich stimme zu“, um Cookies zu akzeptieren und direkt unsere Website besuchen zu können. Cookie settingsIch stimme zu.
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN

Abonnieren Sie unseren Newsletter.

Artikel, Videos und Checklisten mit vielen Infos und Tipps für Ausbilder.

Abonnieren