Schlagwortarchiv für: Lehrmethoden

Beiträge

Willkommen im Jahr 2024 – Rückblick auf Top 5 Beiträge aus 2023

Liebe Leserinnen und Leser, zu Beginn dieses strahlenden neuen Jahres möchten wir, das Team von AzubiScout, Sie herzlich willkommen heißen! Wir starten 2024 mit einem besonderen Highlight: einem Rückblick auf unsere fünf beliebtesten…

Video: Das Lehrgespräch bzw. die fragend-entwickelnde Methode

Im heutigen Video werden wir eine weitere Lehrmethode vorstellen ("Das Lehrgespräch" bzw. "Die fragend-entwickelnde Methode"), wodurch aktives Lernen, kritisches Nachdenken und einiges mehr unterstützt werden kann.

Video: Übersicht der Lehrmethoden (Teil 4)

Im letzten Teil der Videoserie "Übersicht der Lehrmethoden" geht Daniela Gieseler auf die Lehrmethoden der Kategorie "Erarbeitend" ein.

Video: Übersicht der Lehrmethoden (Teil 3)

Im dritten Teil der Serie "Übersicht der Lehrmethoden" geht Daniela Gieseler auf die Lehrmethoden der Kategorie "Dialogisch" ein.

Video: Übersicht der Lehrmethoden (Teil 2)

Im zweiten Teil der Serie "Übersicht der Lehrmethoden" geht Daniela Gieseler auf die einzelnen Lehrmethoden der Kategorie "Darbietend" ein.

Video: Übersicht der Lehrmethoden (Teil 1)

In dieser Serie gibt Ihnen Daniela Gieseler eine Übersicht über Lehrmethoden in der Ausbildung. Im ersten Teil starten wir mit den drei Kategorien der Lehrmethoden (Darbietend, Dialogisch und Erarbeitend).

Video: Die modifizierte 4-Stufen-Methode

Nachdem Daniela Gieseler in einem unserer letzten Videos die klassische 4-Stufen-Methode behandelt hat, geht es heute um die modifizierte Variante und deren Vor- sowie Nachteile.

Video: Auswahl der Lehrmethode (Teil 2)

In dieser zweiteiligen Videoserie geht Daniela Gieseler auf insgesamt acht Kriterien ein, die es bei der Auswahl von Lehrmethoden zu beachten gibt.  

Eine Übersicht über Lehrmethoden – Teil 2

Die erarbeitenden Methoden Bei den erarbeitenden Methoden steht der Azubi in der Verantwortung. Das Wissen erarbeitet er/sie sich hier komplett allein (der Ausbilder steht aber natürlich für Fragen / Hilfestellung bei Bedarf zur Verfügung).…