Beiträge

Azubiausflüge planen und durchführen

Das Reisen kann sehr schön sein. Entspannung, Bildung, Entdeckung und manchmal auch eine kleine Herausforderung. Wenn Sie aber mit Ihren Auszubildenden eine Bildungsreise planen, dann kann das Reisen schnell zum puren Stress werden. Eine ganze…

Das gibt es zu beachten, wenn Azubis frech werden sollten

Es ist großartig, wenn Sie mit Ihrem Azubi ein entspanntes und vertrauensvolles Verhältnis haben. Wenn beide Parteien wissen, dass es zum Berufsalltag dazugehört, sich ab und an zu necken, trägt das zur angenehmen Atmosphäre am Arbeitsplatz…

Projekte für Azubis – Das gibt es zu beachten

Auszubildenden sollen die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vermittelt werden, sie sollen im Unternehmen mithelfen, die Berufsschule besuchen und auch zum Teil noch Urlaubs- und Krankheitsvertretungen übernehmen. Wie passen da noch Projekte…

Ihre Rolle als Ausbilder

Sie sind ein Coach und Mentor Ihre Ausbilderrolle wird auf verschiedene Arten und Weisen definiert. Wir könnten behaupten, dass wir einmal eine sehr soziale Seite an dieser Rolle finden können, aber auch eine fachliche Komponente stark verankert…

Umgang mit schwachen Azubis

Es steht außer Frage, dass ein Auszubildender eine große Bereicherung für Ihr Unternehmen sein kann. Sie bringen neue Perspektiven und frischen Enthusiasmus mit ins Team. Dabei haben Sie die Chance, die jungen Menschen weitestgehend nach…

Video: Übersicht der Lehrmethoden (Teil 4)

Im letzten Teil der Videoserie "Übersicht der Lehrmethoden" geht Daniela Gieseler auf die Lehrmethoden der Kategorie "Erarbeitend" ein.

Video: Übersicht der Lehrmethoden (Teil 2)

Im zweiten Teil der Serie "Übersicht der Lehrmethoden" geht Daniela Gieseler auf die einzelnen Lehrmethoden der Kategorie "Darbietend" ein.

Video: Übersicht der Lehrmethoden (Teil 1)

In dieser Serie gibt Ihnen Daniela Gieseler eine Übersicht über Lehrmethoden in der Ausbildung. Im ersten Teil starten wir mit den drei Kategorien der Lehrmethoden (Darbietend, Dialogisch und Erarbeitend).

Das sind die Grundlagen der Kommunikation

„Gesagt ist nicht gehört. Gehört ist nicht verstanden. Verstanden heißt nicht begriffen, und begriffen heißt noch lange nicht einverstanden.“ (Lohr & Pramann, zit. in Hintermann 2008) Kennen Sie das Problem auch: Sie dachten…