Beiträge

Videobeitrag: Recruiting – Candidate Experience

Was macht eine starke Candidate Experience aus? Geben Sie von Anfang an alle wichtigen Informationen zu Ihrem Unternehmen weiter – Transparenz schafft Vertrauen. Reagieren Sie schnell – eine zügige Rückmeldung zeigt Wertschätzung…

Ausbildungsübergreifende Projekte einsetzen

Sie sind für Ihre einzelnen Auszubildenden zuständig, bringen ihnen alles Notwendige bei und übertragen ihnen bereits eigene kleinere Projekte. Das ist klasse, aber haben Sie auch schon mal über übergreifende Projekte nachgedacht? Sie bieten…

Azubi-Bewertungen: Wie Sie eine faire und hilfreiche Beurteilung erstellen

Regelmäßige Beurteilungen sind ein wichtiges Instrument, um den Ausbildungsfortschritt Ihrer Azubis zu dokumentieren und ihnen eine Rückmeldung über ihre Leistungen zu geben. Doch wie erstellt man eine faire und hilfreiche Bewertung? Klare…

Kommunikationsstrategien für Ausbilder: So geht’s richtig

Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Ausbildung. Sie schafft Vertrauen, fördert den Austausch und unterstützt die Entwicklung der Azubis. Doch was zeichnet eine effektive Kommunikationsstrategie für Ausbilder aus?Hier…

Fremdworte erklärt: Reframing (und wie es uns in der Ausbildung helfen kann…)

Es gibt immer wieder neue Worte, die unseren Alltag erreichen. So gab es beispielsweise vor einigen Jahren das Wort „Resilienz“, welches bis dato kaum jemand kannte. Heute ist es fast schon in aller Munde. So könnte es auch mit dem Wort…

Video: Bewerberauswahl anhand von Schulnoten? – Noten vs. Persönlichkeit und Werte

Dieses Video bietet wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess von Auszubildenden und zeigt, wie man den idealen Kandidaten für eine Ausbildungsstelle findet. Es hebt die Bedeutung der Persönlichkeit des Bewerbers hervor, um sicherzustellen,…

Netzwerken als Erfolgsfaktor – Für Auszubildende (Teil 2)

Im letzten Teil unserer Serie, den Sie hier nachlesen können, ging es um das Netzwerken unter Ausbildern. Heute wenden wir uns den Azubis zu… Netzwerken ist kaum mehr wegzudenken bei Unternehmensleitungen, Führungskräften und Selbständigen.…

Inklusives und diverses Lernumfeld zur Förderung sozialer Kompetenzen

Diversity und Vielfalt – zwei Begriffe, die in unserer Welt und somit auch in der Arbeit in den Unternehmen inzwischen nicht mehr wegzudenken sind. Denn: Globalisierung, Fachkräfte aus dem Ausland, Flüchtlingswellen und somit eben auch kulturelle…

Probezeit richtig nutzen

4 Monate, also die gesetzliche Höchstdauer der Probezeit für Azubis (1 Monat mindestens), haben Sie Zeit herauszufinden, ob Sie die richtige Entscheidung getroffen haben bei der Wahl des Auszubildenden. Diese Zeit ist besonders wichtig, immerhin…