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Basierend auf dem gleichnamigen Bestseller von Daniela Gieseler bieten wir Ihnen in diesem Seminar einen Überblick über die wichtigsten Punkte rund um die Azubi-Betreuung. Dabei widmen wir uns dem Thema Lehrmethoden, Motivation, Azubi-Gespräche und einigem mehr. Das Seminar setzt an dem Punkt an, wo die Azubis bereits in die Ausbildung gestartet sind und nun für die Dauer ihrer Ausbildung begleitet werden (Kapitel 4 – 9). Hinweis: Falls Sie auch an den Inhalten der weiteren Kapitel interessiert sind (Ausbildungsmarketing, Auswahl und Einstellung von Azubis, erfolgreicher Ausbildungsstart, Übernahme nach der Ausbildung sowie Zusatzinfos zu Zeit- und Selbstmanagement, Homeoffice etc.) beachten Sie dazu bitte unsere anderen Seminare mit jeweils eigenem Schwerpunkt.... weiterlesen

Basierend auf dem gleichnamigen Bestseller von Daniela Gieseler bieten wir Ihnen in diesem Seminar einen Überblick über die wichtigsten Punkte rund um die Azubi-Betreuung. Dabei widmen wir uns dem Thema Lehrmethoden, Motivation, Azubi-Gespräche und einigem mehr. Das Seminar setzt an dem Punkt an, wo die Azubis bereits in die Ausbildung gestartet sind und nun für die Dauer ihrer Ausbildung begleitet werden (Kapitel 4 – 9). Hinweis: Falls Sie auch an den Inhalten der weiteren Kapitel interessiert sind (Ausbildungsmarketing, Auswahl und Einstellung von Azubis, erfolgreicher Ausbildungsstart, Übernahme nach der Ausbildung sowie Zusatzinfos zu Zeit- und Selbstmanagement, Homeoffice etc.) beachten Sie dazu bitte unsere anderen Seminare mit jeweils eigenem Schwerpunkt.... weiterlesen

Diskriminierung im Ausbildungsverhältnis ist ein Problem, dass oftmals „unter den Tisch gekehrt“ wird und die betroffenen Auszubildenden schwer belastet. Dies kann in Alltagssituationen geschehen, ohne dass sich Verantwortliche darüber große Gedanken machen. Die Palette reicht von der Diskriminierung ausländischer Azubis bis hin zur sexuellen Belästigung weiblicher Azubinen, wobei der legendäre „Klaps auf den Po“ nur ein Beispiel ist. Wie reagieren Sie, wenn Ihr Ausbilder seinen Azubi bittet, sich am Telefon „Alexander“ zu nennen, da sein eigener Name „Mohammed“ nicht gängig sei?... weiterlesen

Teil 1: Diskriminierung in der Ausbildung vermeiden: Wie Ausbilder die gesetzlichen Vorgaben rechtssicher umsetzen... weiterlesen

Teil 1: Diskriminierung in der Ausbildung vermeiden: Wie Ausbilder die gesetzlichen Vorgaben rechtssicher umsetzen... weiterlesen

Diskriminierung im Ausbildungsverhältnis ist ein Problem, dass oftmals „unter den Tisch gekehrt“ wird und die betroffenen Auszubildenden schwer belastet. Dies kann in Alltagssituationen geschehen, ohne dass sich Verantwortliche darüber große Gedanken machen. Die Palette reicht von der Diskriminierung ausländischer Azubis bis hin zur sexuellen Belästigung weiblicher Azubinen, wobei der legendäre „Klaps auf den Po“ nur ein Beispiel ist. Wie reagieren Sie, wenn Ihr Ausbilder seinen Azubi bittet, sich am Telefon „Alexander“ zu nennen, da sein eigener Name „Mohammed“ nicht gängig sei?... weiterlesen

Die Begriffe Vielfalt und Diversität gewinnen im Ausbildungskontext immer mehr an Bedeutung. Aber welche Bereiche umfasst der Begriff Vielfalt und welche Vorteile bringt die Diversität im Ausbildungsalltag? Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für das Thema und erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit der Vielfalt Ihrer Auszubildenden. In diesem Seminar erarbeiten Sie konkrete Strategien und praktische Lösungen, damit Sie Vielfalt gemeinsam mit Ihren Auszubildenden erfolgreich umsetzen können.... weiterlesen

Die Begriffe Vielfalt und Diversität gewinnen im Ausbildungskontext immer mehr an Bedeutung. Aber welche Bereiche umfasst der Begriff Vielfalt und welche Vorteile bringt die Diversität im Ausbildungsalltag? Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für das Thema und erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit der Vielfalt Ihrer Auszubildenden. In diesem Seminar erarbeiten Sie konkrete Strategien und praktische Lösungen, damit Sie Vielfalt gemeinsam mit Ihren Auszubildenden erfolgreich umsetzen können.... weiterlesen

Februar 2023

Basierend auf dem gleichnamigen Bestseller von Daniela Gieseler bieten wir Ihnen in diesem Seminar einen Überblick über die wichtigsten Punkte rund um die Azubi-Betreuung. Dabei widmen wir uns dem Thema Lehrmethoden, Motivation, Azubi-Gespräche und einigem mehr. Das Seminar setzt an dem Punkt an, wo die Azubis bereits in die Ausbildung gestartet sind und nun für die Dauer ihrer Ausbildung begleitet werden (Kapitel 4 – 9). Hinweis: Falls Sie auch an den Inhalten der weiteren Kapitel interessiert sind (Ausbildungsmarketing, Auswahl und Einstellung von Azubis, erfolgreicher Ausbildungsstart, Übernahme nach der Ausbildung sowie Zusatzinfos zu Zeit- und Selbstmanagement, Homeoffice etc.) beachten Sie dazu bitte unsere anderen Seminare mit jeweils eigenem Schwerpunkt.... weiterlesen

März 2023

Basierend auf dem gleichnamigen Bestseller von Daniela Gieseler bieten wir Ihnen in diesem Seminar einen Überblick über die wichtigsten Punkte rund um die Azubi-Betreuung. Dabei widmen wir uns dem Thema Lehrmethoden, Motivation, Azubi-Gespräche und einigem mehr. Das Seminar setzt an dem Punkt an, wo die Azubis bereits in die Ausbildung gestartet sind und nun für die Dauer ihrer Ausbildung begleitet werden (Kapitel 4 – 9). Hinweis: Falls Sie auch an den Inhalten der weiteren Kapitel interessiert sind (Ausbildungsmarketing, Auswahl und Einstellung von Azubis, erfolgreicher Ausbildungsstart, Übernahme nach der Ausbildung sowie Zusatzinfos zu Zeit- und Selbstmanagement, Homeoffice etc.) beachten Sie dazu bitte unsere anderen Seminare mit jeweils eigenem Schwerpunkt.... weiterlesen

Mai 2023

Basierend auf dem gleichnamigen Bestseller von Daniela Gieseler bieten wir Ihnen in diesem Seminar einen Überblick über die wichtigsten Punkte rund um die Azubi-Betreuung. Dabei widmen wir uns dem Thema Lehrmethoden, Motivation, Azubi-Gespräche und einigem mehr. Das Seminar setzt an dem Punkt an, wo die Azubis bereits in die Ausbildung gestartet sind und nun für die Dauer ihrer Ausbildung begleitet werden (Kapitel 4 – 9). Hinweis: Falls Sie auch an den Inhalten der weiteren Kapitel interessiert sind (Ausbildungsmarketing, Auswahl und Einstellung von Azubis, erfolgreicher Ausbildungsstart, Übernahme nach der Ausbildung sowie Zusatzinfos zu Zeit- und Selbstmanagement, Homeoffice etc.) beachten Sie dazu bitte unsere anderen Seminare mit jeweils eigenem Schwerpunkt.... weiterlesen

Juni 2023

Basierend auf dem gleichnamigen Bestseller von Daniela Gieseler bieten wir Ihnen in diesem Seminar einen Überblick über die wichtigsten Punkte rund um die Azubi-Betreuung. Dabei widmen wir uns dem Thema Lehrmethoden, Motivation, Azubi-Gespräche und einigem mehr. Das Seminar setzt an dem Punkt an, wo die Azubis bereits in die Ausbildung gestartet sind und nun für die Dauer ihrer Ausbildung begleitet werden (Kapitel 4 – 9). Hinweis: Falls Sie auch an den Inhalten der weiteren Kapitel interessiert sind (Ausbildungsmarketing, Auswahl und Einstellung von Azubis, erfolgreicher Ausbildungsstart, Übernahme nach der Ausbildung sowie Zusatzinfos zu Zeit- und Selbstmanagement, Homeoffice etc.) beachten Sie dazu bitte unsere anderen Seminare mit jeweils eigenem Schwerpunkt.... weiterlesen

Diskriminierung im Ausbildungsverhältnis ist ein Problem, dass oftmals „unter den Tisch gekehrt“ wird und die betroffenen Auszubildenden schwer belastet. Dies kann in Alltagssituationen geschehen, ohne dass sich Verantwortliche darüber große Gedanken machen. Die Palette reicht von der Diskriminierung ausländischer Azubis bis hin zur sexuellen Belästigung weiblicher Azubinen, wobei der legendäre „Klaps auf den Po“ nur ein Beispiel ist. Wie reagieren Sie, wenn Ihr Ausbilder seinen Azubi bittet, sich am Telefon „Alexander“ zu nennen, da sein eigener Name „Mohammed“ nicht gängig sei?... weiterlesen

Teil 1: Diskriminierung in der Ausbildung vermeiden: Wie Ausbilder die gesetzlichen Vorgaben rechtssicher umsetzen... weiterlesen

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Diskriminierung im Ausbildungsverhältnis ist ein Problem, dass oftmals „unter den Tisch gekehrt“ wird und die betroffenen Auszubildenden schwer belastet. Dies kann in Alltagssituationen geschehen, ohne dass sich Verantwortliche darüber große Gedanken machen. Die Palette reicht von der Diskriminierung ausländischer Azubis bis hin zur sexuellen Belästigung weiblicher Azubinen, wobei der legendäre „Klaps auf den Po“ nur ein Beispiel ist. Wie reagieren Sie, wenn Ihr Ausbilder seinen Azubi bittet, sich am Telefon „Alexander“ zu nennen, da sein eigener Name „Mohammed“ nicht gängig sei?... weiterlesen

Teil 1: Diskriminierung in der Ausbildung vermeiden: Wie Ausbilder die gesetzlichen Vorgaben rechtssicher umsetzen... weiterlesen

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Die Begriffe Vielfalt und Diversität gewinnen im Ausbildungskontext immer mehr an Bedeutung. Aber welche Bereiche umfasst der Begriff Vielfalt und welche Vorteile bringt die Diversität im Ausbildungsalltag? Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für das Thema und erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit der Vielfalt Ihrer Auszubildenden. In diesem Seminar erarbeiten Sie konkrete Strategien und praktische Lösungen, damit Sie Vielfalt gemeinsam mit Ihren Auszubildenden erfolgreich umsetzen können.... weiterlesen

Die Begriffe Vielfalt und Diversität gewinnen im Ausbildungskontext immer mehr an Bedeutung. Aber welche Bereiche umfasst der Begriff Vielfalt und welche Vorteile bringt die Diversität im Ausbildungsalltag? Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für das Thema und erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit der Vielfalt Ihrer Auszubildenden. In diesem Seminar erarbeiten Sie konkrete Strategien und praktische Lösungen, damit Sie Vielfalt gemeinsam mit Ihren Auszubildenden erfolgreich umsetzen können.... weiterlesen

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