Mobbing in der Ausbildung – So gehen Sie damit um
Liebe Ausbilder und Ausbilderinnen,
im heutigen Blogbeitrag werden wir uns mit einem weniger angenehmen Thema beschäftigen – „Mobbing in der Ausbildung“. Leider stellt jenes keine Ausnahme dar und sorgt dafür, dass betroffene Azubis mitunter jeglichen Spaß an ihrer beruflichen Tätigkeit verlieren können.
Was Sie tun können, um Betroffene innerhalb Ihres Unternehmens zu helfen, erfahren Sie in folgendem Artikel.
Wichtig ist, zuerst einmal ein offenes Ohr für Ihren Auszubildenden zu haben und dies dem Azubi auch so zu verdeutlichen. Hören Sie Ihrem Azubi zu und signalisieren Sie, dass dessen Sorgen und Probleme bei Ihnen in guten Händen sind.
Sollten Sie mitbekommen, dass Ihr Azubi Opfer eines Mobbingvorfalls wird, sollten Sie diesen vorsichtig auf den Vorfall ansprechen und verdeutlichen, dass Sie ein guter Gesprächspartner sind, der ihm zuhören und eine Lösung für das Problem finden möchte.
Zudem können Mitarbeiter regelmäßig bezüglich dieses Themas sensibilisiert werden. Dies kann beispielsweise in Form von Kursen, Gesprächsrunden oder Schulungen geschehen. Auf Letzteres sollte vor allem dann zurückgegriffen werden, wenn Mobbing in erhöhter Häufigkeit stattfindet.
Des Weiteren sollte Mobbing keinesfalls totgeschwiegen werden. Um weiteren Mobbingfällen vorzubeugen, ist es essenziell, das Problem direkt zu thematisieren.
Machen Sie außerdem auf mögliche Konsequenzen für „Mobber“ aufmerksam. Dies kann ein Anreiz sein, das unerwünschte Verhalten einzustellen.
Auch ein Einzel- oder Gruppengespräch mit Betroffenen und/oder Tätern kann zielführend sein. Viele Mobbingtäter sind die Konsequenzen ihres Verhaltens nicht bewusst. Diese Form der Kommunikation kann helfen, ein gewisses, nötiges Bewusstsein bezüglich dieses Themas zu erlangen.
Abschließend ist zu sagen, dass kein Mobbingfall dem anderen gleicht. Selbstverständlich sollten Sie Ihr Handeln der entsprechenden Situation anpassen. Und nicht immer kann eine Lösung für das Problem gefunden werden. In solchen Situationen ist eine professionelle Hilfe durch externe Berater zu empfehlen.
Welche Erfahrungen haben Sie in Ihrer Zeit als Ausbilder schon gemacht? Und wie sind Sie dabei vorgegangen?
Gerne würden wir Ihre Geschichten anonymisieren und mit der gesamten Ausbilder-Community teilen.
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Ihr AzubiScout Team
