Autorenarchiv für: Anna

Über Anna Kraft

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Einträge von Anna Kraft

Ach, war das wieder schön. So ein gelungener Abend… Alle sind erschienen, die Kollegen waren gut drauf und zahlreiche liebe Kollegen blieben bis zum Schluss – auch noch nach dem Programm. Wo ich es doch schon erwähne – das Programm – ganz toll! Nicht zu langweilig, alle haben mitgemacht und die Rede vom Chef angenehm sommerlich und knapp. Da war für jeden etwas dabei. Die Atmosphäre war einfach genial. Wir haben uns alle prächtig verstanden und die Azubis wurden hervorragend integriert. Grundsätzlich können wir stolz auf unsere jungen Talente sein, sie haben wo es auch ging mit angepackt und sich vorbildlich verhalten – so wie eben auch die Mitarbeiter….... weiterlesen

Der Ausbildungsstart

In den meisten Betrieben begann letzte Woche das neue Ausbildungsjahr.... weiterlesen

Systematisches Vorgehen bei Feedbackgesprächen ist das A und O, um Auszubildende nachhaltig zu verbessern.... weiterlesen

Den Azubi von Beginn an ideal begleiten und unterstützen. Das muss keine Wunschvorstellung bleiben. Es ist möglich!... weiterlesen

Die Generation Z ist auf dem Arbeitsmarkt angekommen, die Generation Alpha steht in den Startlöchern und bringt einige neue Verhaltensmuster mit in den Berufsalltag, die wir so noch nicht kennen.                                                                                                                            In diesem Artikel möchten wir uns der Affinität zur Technik widmen.... weiterlesen

Neben dem Prüfungsstress ist die Angst vor dem Ungewissen respektive die Frage „Was kommt danach?!“ ein enorm wichtiger Punkt in den Köpfen Ihrer Auszubildenden, den Sie nicht unterschätzen sollten. Jeder liebt Plansicherheit!... weiterlesen

Mit diesen anderen Möglichkeiten können Sie Ihren Recruiting-Prozess interessanter gestalten:... weiterlesen

Der Zusammenhalt unter Ihren Auszubildenden – auch der verschiedenen Fachrichtungen – ist entscheidend für eine produktive und positive Lernumgebung. Denn: Ein starkes Teamgefühl über Ausbildungsberufe hinweg fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern verbessert auch das gemeinsame Ergebnis, die Zufriedenheit innerhalb der Gruppe und das gegenseitige Verständnis für Arbeits- und Vorgehensweisen.... weiterlesen

In der modernen Arbeitswelt gewinnt die Methode des Feedforward gegenüber traditionellem Feedback zunehmend an Bedeutung, besonders in der Ausbildung und Entwicklung junger Talente. Während Feedback sich oft darauf konzentriert, was in der Vergangenheit falsch gelaufen ist, richtet Feedforward den Blick nach vorne und fokussiert sich darauf, wie zukünftige Leistungen verbessert werden können. Dieser Ansatz ist besonders wertvoll, um die Stärken der Auszubildenden zu stärken und den sogenannten Negativity Bias zu vermeiden.... weiterlesen