Autorenarchiv für: Anna
Einträge von Anna Kraft
Den Azubi von Beginn an ideal begleiten und unterstützen. Das muss keine Wunschvorstellung bleiben. Es ist möglich!... weiterlesen
... weiterlesenDie Generation Z ist auf dem Arbeitsmarkt angekommen, die Generation Alpha steht in den Startlöchern und bringt einige neue Verhaltensmuster mit in den Berufsalltag, die wir so noch nicht kennen. In diesem Artikel möchten wir uns der Affinität zur Technik widmen.... weiterlesen
... weiterlesenNeben dem Prüfungsstress ist die Angst vor dem Ungewissen respektive die Frage „Was kommt danach?!“ ein enorm wichtiger Punkt in den Köpfen Ihrer Auszubildenden, den Sie nicht unterschätzen sollten. Jeder liebt Plansicherheit!... weiterlesen
... weiterlesenMit diesen anderen Möglichkeiten können Sie Ihren Recruiting-Prozess interessanter gestalten:... weiterlesen
... weiterlesenDer Zusammenhalt unter Ihren Auszubildenden – auch der verschiedenen Fachrichtungen – ist entscheidend für eine produktive und positive Lernumgebung. Denn: Ein starkes Teamgefühl über Ausbildungsberufe hinweg fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern verbessert auch das gemeinsame Ergebnis, die Zufriedenheit innerhalb der Gruppe und das gegenseitige Verständnis für Arbeits- und Vorgehensweisen.... weiterlesen
... weiterlesenIn der modernen Arbeitswelt gewinnt die Methode des Feedforward gegenüber traditionellem Feedback zunehmend an Bedeutung, besonders in der Ausbildung und Entwicklung junger Talente. Während Feedback sich oft darauf konzentriert, was in der Vergangenheit falsch gelaufen ist, richtet Feedforward den Blick nach vorne und fokussiert sich darauf, wie zukünftige Leistungen verbessert werden können. Dieser Ansatz ist besonders wertvoll, um die Stärken der Auszubildenden zu stärken und den sogenannten Negativity Bias zu vermeiden.... weiterlesen
... weiterlesenViele Unternehmen achten bei der Personalauswahl noch immer vor allem auf Kenntnisse, Berufserfahrung, Abschlüsse und Noten. Gleichzeitig gewinnt ein weiterer Faktor zunehmend an Bedeutung: der Cultural Fit – also die Übereinstimmung von Werten, Arbeitsweise und Unternehmenskultur zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.... weiterlesen
... weiterlesenDas ist eine berechtigte Frage. ... weiterlesen
... weiterlesen„Was haben Sie sich dabei gedacht?“ ... weiterlesen
... weiterlesenUnser Top-Service Siegel:
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns mit dem folgenden Siegel ausgezeichnet.
