Vortrag: „Alles parat für den Ausbildungsstart?“

Nicht mehr lange und die neuen Auszubildenden stehen vor der Tür.
Doch wie können Sie dafür sorgen, dass die neuen Azubis motiviert starten?
Und vielleicht noch wichtiger: Dass sie am 01.08. bzw. 01.09. auch wirklich bei Ihnen anfangen und sich nicht umentschieden haben?
Wir zeigen Ihnen wirkungsvolle Maßnahmen damit der Ausbildungsstart mit Ihren neuen Azubis optimal verläuft.

Inhalte

So bereiten Sie den neuen Azubis einen optimalen Start

Planungstipps und Checklisten für die Organisation

Motiviert starten ist keine Zauberei – so gelingt es

Praxistipps zum perfekten Ausbildungsstart

Weiteres

Wann? Am 14.07.2023 um 10 Uhr

Wo? Online

Dauer? Ca. 60 Minuten

Kosten? 29,- € pro Teilnehmer

Unsere Seminare für den perfekten Ausbildungsstart

Schauen Sie gerne in unserem umfangreichen Seminarangebot nach passenden Seminaren und Workshops. Bei einer Inhouse-Veranstaltung oder einem Akademie-Seminar (offene Seminare gemeinsam mit anderen Teilnehmern) können Sie wählen: Online oder Präsenz?

Sie haben weitere Fragen oder möchten sich gerne beraten lassen?

Wir beraten Sie gerne zum Thema Ausbildungsstart oder zu vielen anderen Themen und Anliegen.

Unsere Beiträge zum Ausbildungsstart

Jedes Jahr werden neue Azubis gesucht und manche sind froh, wenn sie ein paar Bewerbungen bekommen. Dann werden Bewerbungsgespräche geführt und am Ende des Prozesses entscheidet man sich für einen Bewerber und man ist froh, dass man jemanden gefunden hat. Der Ausbildungsvertrag wird unterschrieben und dann passiert erstmal nichts. Beim Start der Ausbildung erscheint der Azubi nicht und ist auch nicht mehr zu erreichen. Aus der Traum...

 

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In der heutigen Arbeitswelt ist das Konzept des Feel Good Managements nicht mehr nur ein nettes Extra, sondern ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden. Dieses Konzept lässt sich auch hervorragend auf den Bereich der Ausbildung übertragen. „Feel Good in der Ausbildung“ zielt darauf ab, ein positives und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Auszubildende sich wertgeschätzt fühlen und motiviert sind...

 

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Das Preboarding beginnt unmittelbar nach dem Vertragsabschluss. In dieser Phase werden dem neu einzuarbeitenden Personal Informationen zur Verfügung gestellt, die für die jeweilige Tätigkeit erforderlich sind. Da Ihre Azubis meistens sehr zeitnah nach dem Schulabschluss in die Berufswelt einsteigen, verspüren sie öfters Druck, sind gestresst und müssen vieles erst einmal verarbeiten. Hier können Sie als Ausbilder Ihren Azubis als Betreuer...

 

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