Kommunikationsrichtlinien im Unternehmen: Was tun wenn der Azubi krank ist?

Warum sind Kommunikationsrichtlinien im Unternehmen so wichtig? Wir haben ein konkretes Beispiel für Sie:

Was passiert bei Ihnen im Unternehmen wenn Ihr Azubi krank ist? Bei wem muss er sich abmelden? Beim Abteilungsleiter seiner aktuellen Abteilung? Bei seinem Ausbilder, dem Ausbildungsbeauftragten in der Abteilung oder der Ausbildungsleitung? Oder vielleicht doch in der Personalabteilung? Wenn dies nicht eindeutig festgelegt ist telefoniert sich der Azubi entweder wunde Finger – oder es weiß keiner Bescheid, viele fragen sich wo der Azubi denn heute rum bleibt und müssen selbst wieder unnötig hin und her telefonieren. Unser Video bringt die Situation auf den Punkt und gibt Tipps…

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