Beurteilungsfehler vermeiden – Teil 1

Jeder, der etwas mit Auszubildenden zu tun hat, gibt Bewertungen ab. Ob nun in schriftlicher oder mündlicher Form. Es gehört zu Ihren Aufgaben als Ausbilder dazu eine fundierte Beurteilung abzugeben. Nun stellt sich aber die Frage, wieso machen Sie das denn eigentlich? Wofür sind detaillierte Leistungsbewertungen gut und was passiert, wenn die Beurteilung daneben geht? Häufige Beurteilungsfehler sind das Thema unserer dreiteiligen Videoreihe, die heute beginnt.

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